Pacjent z imieniem i nazwiskiem na opasce
Pandemia przyniosła dynamiczny rozwój telemedycyny, ale też dała nadzieję na to, że ten obszar wreszcie zostanie uregulowany prawnie. Niestety, osoby głuche wciąż nie są w stanie szybko i sprawnie skorzystać z porad na odległość
Mam pytanie dotyczące obowiązku odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej opodatkowanej ryczałtem oraz pełnienia roli wspólnika w spółce cywilnej opodatkowanej podatkiem liniowym. Czy składka zdrowotna powinna być odprowadzana z obu źródeł?
Spółka z o.o. zatrudnia pracowników, naliczone im wynagrodzenie za dany miesiąc wypłacane jest do 10 dnia następnego miesiąca za miesiąc poprzedni, czyli np. wynagrodzenie za lipiec wypłacane jest 10 sierpnia. Czy wynagrodzenie za lipiec można zaliczyć do kosztów podatkowych w lipcu, czy w sierpniu kiedy była wypłata? Kiedy można zaliczyć składki ZUS do kosztów uzyskania przychodów? Czy wynagrodzenie
Organ potwierdza, że weryfikacji podlega m.in. to, czy w każdym tygodniu telepraca stanowi mniej niż 50 proc. wykonywanych obowiązków. Sprawdzana jest także naprzemienność okresów pracy w dwóch państwach
Bez zgody pacjenta będzie można nagrywać go w kłopotliwych sytuacjach. Od 6 września kamery będą mogły legalnie działać na salach operacyjnych i zabiegowych
Czy kilku nauczycieli może prowadzić indywidualne zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze w domu rodzinnym lub w ośrodku rewalidacyjno-wychowawczym (w ramach ustawowych 10 godzin) z jednym wychowankiem z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu głębokim?
Obywatelka Polski mieszkająca w Austrii i tam się rozliczająca planuje podjęcie pracy w Polsce na umowę zlecenie jako terapeutka wykonując pracę zdalnie przez internet. Czy podmiot wypłacający jej wynagrodzenie będzie zobowiązany do pobrania zryczałtowanego podatku dochodowego i czy taka osoba będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym?
Zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za rok składkowy 2022, opodatkowanie liniowe. Kwota zwrotu wynosi 1238,99 zł. Składka zdrowotna zaliczona do kosztów uzyskania przychodów wyniosła 8 700 zł, natomiast składka zdrowotna opłacona w 2022 r. wyniosła 8750,49 zł. Warto jednak zauważyć, że obliczony zwrot składki zdrowotnej obejmuje deklaracje od lutego 2022 r. do stycznia 2023 r. włącznie, co oznacza, że
Pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem 2750 zł. Oprócz tego wykonuje umowę zlecenia dla innego podmiotu i tam ma 500 zł miesięcznie. Czy składki na FP opłaca tylko pracodawca z umowy o pracę? Zatrudniliśmy również pracownicę, która u poprzedniego pracodawcy zakończyła urlop rodzicielski i po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę podjęła pracę w naszej firmie. Czy możemy skorzystać
Warunek stażu pracy w specjalnych warunkach lub o specjalnym charakterze przed 1999 r. odchodzi do lamusa. Jest za to inne ograniczenie: nie będzie można dorabiać na takich stanowiskach na umowie cywilnoprawnej. Wtedy świadczenie zostanie zawieszone
Organ rentowy wyliczył, że zniesienie ograniczeń czasowych w korzystaniu z małego ZUS plus oznaczałoby wpływy do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych mniejsze od 1 mld do nawet 3 mld zł rocznie. Nie zgadza się też na pozbawienie go możliwości samodzielnego kwestionowania umów
Cukry występujące naturalnie w napojach nie są objęte opłatą od środków spożywczych, a więc ich zawartość w napoju nie może decydować o jego opodatkowaniu – orzekł po raz kolejny NSA
W związku z likwidacją szkoły podstawowej uprawnieni nauczyciele zamierzają przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, jednak żadna z tych osób w oficjalny sposób nie powiadomiła dyrektora o zamiarze przejścia na świadczenie, w związku z czym jako organ prowadzący realizujący płace nie mamy informacji o konieczności zabezpieczenia środków na ten cel w planie finansowym. Jakie warunki powinien
Moje pytanie dotyczy zasiłku macierzyńskiego za okres 9 tygodni urlopu rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego przedsiębiorcy. Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą, zatrudniający 30 pracowników na umowę o pracę, podlegający obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym i dobrowolnemu chorobowemu od podstawy 4161 zł, chce skorzystać z urlopu ojcowskiego i części (9 tygodni) urlopu rodzicielskiego