Szefowie „Zetek” muszą zmienić sposób zarządzania
Recepta farmaceutyczna na tabletkę „dzień po” będzie wypisywana tylko w aptekach, które podpiszą z NFZ umowę na to świadczenie. Eksperci ostrzegają, że na wschodzie Polski dostęp do niej może być utrudniony
O nieprawidłowościach związanych z leczeniem niezgodnym z aktualną wiedzą medyczną czy o nieetycznym zachowaniu można zawiadomić samorząd zawodowy. Wystarczy wysłać e-mail. Nie trzeba podawać swoich danych
Choć Ministerstwo Zdrowia poszerza koszyk świadczeń gwarantowanych, pacjenci nie wierzą, że z nich skorzystają. Z pomocą mogą przyjść samorządy
65 proc. złożonych wniosków ZUS zostawił bez rozpatrzenia. Było to spowodowane tym, że osoby, od których one wpłynęły, nie miały decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia
Organ rentowy koryguje swoje stanowisko w kwestii zwolnienia z powodu siły wyższej. Efekt? Pracownikom trzeba będzie podwyższyć wypłacone już świadczenia. Zdaniem ekspertów pierwotny pogląd ZUS od początku był błędny i został poprawiony zbyt późno
Niektórzy studenci medycyny rezygnują ze studiów, które skredytowali z rządowego programu. Teraz zostali z długiem na kilkadziesiąt tysięcy złotych
Pracownik jest zatrudniony w urzędzie miejskim posiadającym swój NIP na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze. Jest też zatrudniony z tytułu umowy zlecenia w gminie posiadającej swój NIP. Jest to ten sam pracodawca. Czy w związku z tym umowa zlecenia z tym pracownikiem, która jest realizowana na rzecz tego samego pracodawcy co umowa o pracę, powinna być objęta składkami emerytalno-rentowymi i zdrowotną
Czy wypełniając druk Z-3 (pracownik korzysta z opieki nad członkiem rodziny), przy wypełnianiu informacji o składnikach wynagrodzenia należy podać kwotę wypłacanego ekwiwalentu za pranie odzieży (ekwiwalent jest wypłacany kwartalnie w stałej kwocie i jest oskładkowany i opodatkowany). Jeśli tak, to w jakiej pozycji należy go wpisać? Pracownik otrzymuje tylko stałe miesięczne wynagrodzenie.
Zatrudniamy osobę na podstawie umowy zlecenia z pensją wyższą niż najniższa krajowa, odprowadzamy składki ZUS - społeczne i zdrowotne i od 01.04.2024 r. chcemy podpisać drugą umowę zlecenia z tą samą osobą na kwotę niższą niż najniższa krajowa. Osoba ta nie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę gdzie indziej, ani w naszym zakładzie. Czy z tytułu drugiej umowy zlecenia również będzie podlegał