DGP: Niektóre leki od września będą tańsze
Lek dla dzieci po przeszczepach w znacznie obniżonej cenie, preparaty stosowane w łuszczycy, padaczce i chorobie Leśniowskiego-Crohna – to niektóre z nowości na wrześniowej liście refundacyjnej.
Lek dla dzieci po przeszczepach w znacznie obniżonej cenie, preparaty stosowane w łuszczycy, padaczce i chorobie Leśniowskiego-Crohna – to niektóre z nowości na wrześniowej liście refundacyjnej.
Pracujesz w dużym zakładzie zatrudniającym 250 osób lub więcej? Pewnie zastanawiasz się, czy warto oszczędzać w pracowniczym planie kapitałowym, do którego automatycznie Cię zapisano, czy zrezygnować z oszczędzania na emeryturę.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadził możliwość samoobsługi na Platformie Usług Elektronicznych (PUE). Dzięki temu przedsiębiorcy mogą samodzielne, bez konieczności składania wniosku, utworzyć elektroniczne dokumenty z wybranymi danymi z konta w ZUS np. z saldem.
Od 1 lipca 2019 r. podmioty zatrudniające minimum 250 osób (według stanu na 31 grudnia 2019 r.) zostały objęte obowiązkiem utworzenia pracowniczych planów kapitałowych. Obowiązek dokonywania wpłat do PPK dotyczy zarówno uczestnika PPK, jak i podmiotu, który go zatrudnia. Ten ostatni wpłatę na PPK, sfinansowaną z własnych środków, będzie zobowiązany wykazywać w imiennych raportach miesięcznych ZUS RCA
Nawet jeśli pobyt cudzoziemca w naszym kraju nie ma charakteru stałego, to podlega on obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym – uznał ZUS.
Sąd Najwyższy uznał, że praca przy komputerze z monitorem kineskopowym jest pracą w warunkach szczególnych. Osoby urodzone po 1948 r., które udowodniły co najmniej 15 lat takiej pracy, lecz nie nabyły prawa do emerytury pomostowej, mogą otrzymać rekompensatę, podwyższającą ich świadczenie emerytalne.
Ustawodawca przewidział specjalny tryb dotyczący podmiotów, które już obecnie utworzą PPK - bo są do tego zobowiązane, a następnie w przyszłości postanowią dodatkowo utworzyć PPE w swoim zakładzie pracy. W takiej sytuacji za pracownika, który przystąpi do utworzonego w przyszłości PPE, podmiot zatrudniający nie będzie miał obowiązku finansowania wpłat na PPK.
Obniżka PIT z 18 do 17 proc., "zerowy PIT" dla młodych czy zwiększenie kosztów uzyskania przychodów zrekompensuje wielu pracownikom składki na Pracownicze Plany Kapitałowe - mówi wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk.
48 godzin, a nawet więcej muszą teraz czekać samorządy na informacje z ZUS potrzebne do przyznania świadczeń na dzieci na nowy okres zasiłkowy. Przekonują, że rok temu tego problemu nie było.
Sąd Najwyższy uznał, że praca przy komputerze z monitorem kineskopowym jest pracą w warunkach szczególnych. Osoby urodzone po 1948 r., które udowodniły co najmniej 15 lat takiej pracy, lecz nie nabyły prawa do emerytury pomostowej, mogą otrzymać rekompensatę, podwyższającą ich świadczenie emerytalne.
Osoby do 26 roku życia, których przychody zostały zwolnione od 1 sierpnia 2019 r. z podatku dochodowego od osób fizycznych, nie korzystają ze zwolnienia ze składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Od 1 sierpnia 2019 r. obowiązują przepisy wprowadzające nową ulgę w podatku dochodowym od osób fizycznych dotyczącą osób do 26 roku życia będących pracownikami i zleceniobiorcami. Przychodem objętym nową preferencją podatkową są też wpłaty na PPK finansowane przez podmioty zatrudniające.
Papierowe zwolnienia lekarskie stanowią już tylko niecałe 0,0002 proc. zwolnień elektronicznych. Od początku grudnia do końca lipca ubiegłego roku lekarze wystawili prawie 17 mln e-ZLA.
ZUS poinformował, że osoby do 26. roku życia, objęte obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, których przychody zostały zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych na mocy obowiązujących od 1 sierpnia 2019 r. zmian w przepisach podatkowych, nie korzystają ze zwolnienia ze składki na ubezpieczenie zdrowotne.
W ostatnim czasie pojawiła się informacja o wzroście składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców w 2020 roku. Wszystko wskazuje na to, że będzie on rekordowo wysoki – najwyższy od 2013 roku.
Ze względu na zmiany w przepisach dotyczących zakresu ochrony danych osobowych, ZUS zmienił treść powiadomień przekazywanych mailem lub smsem pracodawcom, których pracownicy otrzymali zwolnienia lekarskie e-ZLA.
Aż trzy tygodnie przed wyznaczonym terminem Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył wysyłkę 18,5 mln listów z Informacją o Stanie Konta Ubezpieczonego.
Kancelaria Prezydenta RP poinformowała o podpisaniu 6 sierpnia 2019 r. przez Andrzeja Dudę ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Celem ustawy jest modyfikacja „kwoty bazowej” służącej do obliczania, w okresie przejściowym, najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników
W pierwszym półroczu tego roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych skontrolował 324 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W ich następstwie wstrzymał wypłatę 21,1 tys. zasiłków chorobowych na blisko 19,2 mln zł – przekazał rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz.
Dzięki pracowniczym planom kapitałowym wypłacana w przyszłości emerytura może wynieść nie 25–30 proc. ostatniej pensji, tylko ok. połowy. Rząd zakłada, że do programu przystąpi 75 proc. uprawnionych, czyli ok. 8,5 mln Polaków. Zdaniem ekspertów sukcesem będzie już pułap 50 proc., bo zaufanie do państwa w kwestii oszczędności emerytalnych naruszyła sprawa otwartych funduszy emerytalnych. – Im szybciej
W danym momencie można być ubezpieczonym tylko w jednym kraju UE – stwierdził ZUS. Sprawa dotyczyła kobiety, która od lutego tego roku jest zatrudniona na umowę o pracę u norweskiego pracodawcy i od tego czasu wszystkie składki odprowadza wyłącznie tam. Jednocześnie prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w Polsce.
Z ustawy wynika, że tak, ale resort finansów i PFR uważają, że nie. Co innego instytucje finansowe. Dla nich stanowiska urzędów nie są wiążące i stosowanie przepisów jest priorytetem.
Oszczędnościami uczestników w PPK będzie mogła zarządzać tylko instytucja, która posiada odpowiednie doświadczenie. Gromadzone środki będą inwestowane w fundusze zdefiniowanej daty. Inwestowanie wiąże się jednak zawsze z ryzykiem, a środki zgromadzone w PPK nie są gwarantowane.
Ze względu na zmiany w przepisach dotyczących zakresu ochrony danych osobowych, ZUS zmienił treść powiadomień przekazywanych mailem lub smsem pracodawcom, których pracownicy otrzymali zwolnienia lekarskie e-ZLA.