FIRMA A OZNACZENIE PRZEDSIĘBIORCY
Pojęciem zarządu należy obejmować wszelkie, różnorodne i liczne czynności o charakterze faktycznym, prawnym i urzędowym (procesowym), dotyczące gospodarowania rzeczą wspólną. Zaliczane są również do niego działania związane z wszczęciem i prowadzeniem odpowiedniego postępowania, skierowanego przeciwko osobie trzeciej, jak i czynności polegające na obronie w postępowaniu skierowanym przeciwko współwłaścicielom
Zdarza się, że przedsiębiorcy nabywają nieruchomości w postępowaniu egzekucyjnym. Powinni wówczas pamiętać o prawidłowym rozliczeniu podatku od czynności cywilnoprawnych.
Pracownik wystąpił do nas o urlop na żądanie, którego mu udzieliliśmy. Następnego dnia 2 godziny przed rozpoczęciem pracy odwołał swoją prośbę o urlop na żądanie, na co pracodawca nie wyraził zgody. Zdążyliśmy już bowiem zorganizować w firmie zastępstwo za pracownika. Pracownik stawił się do pracy w dniu, na który chciał urlop, ale nie został do niej dopuszczony. Obecnie domaga się od nas za ten dzień
Zamierzamy w grudniu 2012 r. zatrudnić pracownika, który wyraził chęć przejścia do naszej firmy z konkurencyjnego przedsiębiorstwa. Pracownik ten chciałby, aby po okresie próbnym kolejna umowa była zawarta na czas nieokreślony. Czy można wprowadzić tego rodzaju zapis do umowy na czas próbny? Czy firma ma obowiązek stosować się do takiej klauzuli po zakończeniu okresu próbnego?
Sprawa o uregulowanie kontaktów z dzieckiem osób wymienionych w art. 1136 k.r.o. nie jest sprawą o ograniczenie władzy rodzicielskiej także w rozumieniu art. 509 k.p.c.
Czynności, które są nieważne na gruncie prawa cywilnego z powodu niezachowania wymaganej formy, mogą podlegać opodatkowaniu. Czynności opodatkowane na gruncie VAT zostały bowiem oderwane od ważności i skuteczności tych czynności na gruncie prawa cywilnego. Decydujące znaczenie zyskuje bowiem nie prawny (na gruncie prawa cywilnego), lecz ekonomiczny aspekt transakcji. Tym samym czynność nieważna na
Działania w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej mogą wiązać się z zapłatą różnego rodzaju kar umownych. Zapłacone kary umowne zostały w większości wyłączone z kosztów uzyskania przychodów. U wierzyciela stanowią jednak przychody podatkowe, niezależnie od skutków podatkowych u dłużnika. W określonych okolicznościach kary umowne mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.
Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Za wynagrodzenie uważa się nie tylko samą pensję zasadniczą, ale także dodatki, takie jak m.in. dodatek stażowy.
Pracodawca, który odmówi podpisania umowy dotyczącej używania przez związek zawodowy pomieszczeń pracodawcy, może podlegać odpowiedzialności karnej. Za takie zachowanie pracodawcy grozi kara grzywny lub kara ograniczenia wolności.
W treści formuły przeprosin zawartej w wyroku o ochronę dóbr osobistych należy unikać dosłownego powtarzania obraźliwych zwrotów przez pozwanego względem powoda, zwłaszcza gdyby mogło to prowadzić do wyrządzenia powodowi kolejnej krzywdy.
Termin przedawnienia roszczeń odszkodowawczych za szkodę poniesioną wskutek bezprawnego zbycia przez Skarb Państwa nieruchomości wadliwie przejętej na podstawie art. 2 ust. 1 lit. e dekretu PKWN z dnia 6.IX.44 r. o przeprowadzeniu reformy rolnej rozpoczyna bieg od dnia wydania decyzji administracyjnej na podstawie § 5 rozporządzenia z dnia 1 marca 1945 r. (art. 442 § 1 zd. 1 k.c.), jednak w każdym