Działalność naszej spółki cywilnej polega na sprzedaży powierzonego towaru. Część tego towaru uległa zniszczeniu i nie nadaje się do sprzedaży. Firma zlecająca sprzedaż obciążyła nas kosztami zakupu tego towaru. Czy koszty te stanowią dla nas koszt uzyskania przychodów?
Jeden z naszych pracowników chciałby wykorzystywać w pracy prywatny komputer, drukarkę i skaner, ale bez żadnej rekompensaty z tego tytułu. Zgadzamy się na takie rozwiązanie. Czy możemy zawrzeć z pracownikiem nieodpłatną umowę użyczenia? Jakie byłyby ewentualne skutki podatkowe takiego użyczenia zarówno dla pracownika, jak i dla firmy?
28 kwietnia 2012 r. weszła w życie ustawa o timeshare. Na jej podstawie przedsiębiorcy mogą zawierać z konsumentami cztery rodzaje umów. Przychody ze świadczenia usług na podstawie tych umów podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym, a same usługi mogą podlegać opodatkowaniu VAT. W artykule omawiamy zasady opodatkowania obowiązujące w tym zakresie.
Każdy przedsiębiorca, prowadząc działalność gospodarczą, musi uwzględniać konieczność ponoszenia z tego tytułu różnych opłat. Są to m.in. składki na ubezpieczenia społeczne, podatki, czy też opłaty z tytułu użytkowania wieczystego nieruchomości. Każda z tych opłat może przysparzać różne problemy. Opłacając składki ubezpieczeniowe, należy pamiętać, że spóźnienie w płatnościach oznacza obowiązek zapłaty
Określenie terminów wypłaty wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych powinno się opierać na zasadach określonych w Kodeksie cywilnym, który nie wprowadza tak ścisłych rygorów co do terminu wypłaty wynagrodzenia jak Kodeks pracy.
Nasza spółka zatrudnia menedżera na podstawie kontraktu o charakterze umowy zlecenia. Z uwagi na dostęp menedżera do strategicznych informacji dotyczących przedsiębiorstwa spółka chciałaby zawrzeć z nim odpłatną umowę o zakazie konkurencji. Umowa ta miałaby obowiązywać zarówno w trakcie trwania kontraktu, jak i po jego zakończeniu. Czy zawarcie takiej umowy odbywa się na identycznych zasadach jak w
Firma nieodpłatnie udostępnia swój lokal mieszkalny pracownikowi. Czy jest to nieodpłatne świadczenie usług i należy z tego tytułu wystawić fakturę wewnętrzną? Jeśli tak, to według jakiej stawki? Jak ustalić podstawę opodatkowania? Czy w takiej kwocie, jaką się obciąża za wynajem tego lokalu? Jak postępować w przypadku, gdy udostępniamy lokal wynajęty od innego podatnika?
Spółka zamierza zawrzeć ze swoim pracownikiem umowę użyczenia samochodu osobowego. Pojazd ten będzie użytkowany przez pracownika do celów niezwiązanych z działalnością spółki. Jakie są skutki tej umowy w podatku dochodowym od osób prawnych?
Chyba nikogo nie trzeba przekonywać, że podatki należą do najbardziej skomplikowanych dziedzin prawa. Są też jednocześnie dziedziną, której znaczenie trudno przecenić - wszyscy spotykamy się z różnymi problemami podatkowymi. Wątpliwości dotyczące konieczności zapłaty podatku mamy niemal każdego dnia. Jeszcze więcej pytań pojawia się w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą. Co zrobić,
Fundacja chce zaciągnąć pożyczki od osób fizycznych. Zebrane w ten sposób fundusze przeznaczy na wydanie podręcznika terapeutycznego - co mieści się w realizacji jej celu statutowego. Czy umowy pożyczki na cele ochrony zdrowia mogą zostać zakwalifikowane jako czynności cywilnoprawne, wyłączone z opodatkowania podatkiem od czynności cywilnoprawnych - jeżeli zostaną przeznaczone na cele statutowe?
Usługi członka zarządu świadczone w ramach kontraktu menedżerskiego nie podlegają opodatkowaniu VAT.
Czy można wypłacić nagrodę uznaniową osobie zatrudnionej w jednostce budżetowej na umowę-zlecenie? Jeśli nie, to czy istnieje jakiś sposób na wyróżnienie takiej osoby (np. wykorzystując środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych)? - pyta Czytelniczka z Sieradza.
Zatrudnianie osób w wieku do 16 lat jest dopuszczalne nie tylko w ramach stosunku pracy, ale także w ramach umów cywilnoprawnych. Jednak nie jest możliwe zawarcie z taką osobą umowy na czas nieokreślony ze względu na zakaz stałego zatrudniania dzieci do lat 16.
Istotą gwarancji jest jej nieodpłatny charakter. Oznacza to, że zarówno udzielenie gwarancji, jak i spełnienie świadczenia gwarancyjnego przez gwaranta następuje bez pobrania dodatkowej opłaty. Gwarant nie może również uzależnić wykonania przyjętego na siebie zobowiązania gwarancyjnego od jakiegokolwiek świadczenia wzajemnego (brak odpłatności w naturze). Należność za świadczenie gwarancyjne jest natomiast
Spółka udostępnia nieodpłatnie pomieszczenia i urządzenia techniczne działającym w niej związkom zawodowym. Dodatkowo zapewnia związkom zawodowym materiały biurowe. Czy spółka może zakwalifikować powyższe wydatki do kosztów uzyskania przychodów?
Pracownikami sezonowymi są osoby wykonujące pracę ściśle związaną z daną porą roku, niezależnie od podstawy prawnej swojego zatrudnienia. Wybór formy zatrudnienia pracowników sezonowych zależy wyłącznie od ustaleń dokonanych między osobą zatrudniającą a pracownikiem sezonowym.
Kosztami uzyskania przychodów są koszty, jakie spółka poniosła w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w przepisach art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych i art. 23 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Koszty uzyskania przychodów to element konstrukcyjny podatku. Wysokość kosztów wpływa
28 kwietnia 2012 r. weszła w życie ustawa o timeshare. Na jej podstawie przedsiębiorcy mogą zawierać z konsumentami cztery rodzaje umów. Przychody ze świadczenia usług na podstawie tych umów podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym, a same usługi mogą podlegać opodatkowaniu VAT. W artykule tym omawiamy zasady opodatkowania obowiązujące w tym zakresie.
Liczba pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie nie jest obojętna dla sytuacji pracodawcy. Przy mniejszym zespole pracowniczym pracodawcy są zwolnieni z niektórych obowiązków, a ich działalność jest generalnie mniej sformalizowana. Małe firmy nie muszą bowiem wydawać regulaminów oraz wypłacać pracownikom odpraw pieniężnych z tytułu utraty pracy. Przepisy prawa, wprowadzając określone obowiązki
Przy podpisywaniu umów często dochodzi do zastrzegania kar umownych. Zazwyczaj są one wyrażone ryczałtowo albo procentowo za każdy dzień opóźnienia. Podstawową zasadą dotyczącą kar umownych jest ta, że mogą one być zastrzegane tylko i wyłącznie przy świadczeniach niepieniężnych. Jeśli zatem przedsiębiorca jest zobowiązany do zapłaty ceny, to w tym wypadku przy opóźnieniu lub odmowie zapłaty nie może
Spółka z o.o. zawarła kontrakt menedżerski z osobą wykonującą usługi zarządzania w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Osoba ta za swoje usługi wystawia fakturę VAT ze stawką 23 proc. Czy spółka powinna pobierać zaliczki od wypłaconych tej osobie należności z tytułu pełnionej funkcji? Jeżeli tak, to jak je obliczać?
Umowa cywilnoprawna może ulec rozwiązaniu po wykonaniu pracy albo w trakcie jej wykonywania. W zależności od rodzaju umowy zasadniczym sposobem zakończenia łączącego strony stosunku jest wypowiedzenie lub odstąpienie od umowy.
