Spółka prowadzi działalność budowlaną w kraju i za granicą. Na potrzeby działalności wynajmuje maszyny budowlane (np. agregaty prądotwórcze, walce i dźwigi) od zagranicznych firm. Z maszyn tych korzysta na budowach za granicą i w Polsce. Czy i w jakich przypadkach mamy obowiązek zapłaty podatku "u źródła"?
Przedsiębiorca, który chce zatrudnić osoby do prac sezonowych, powinien zdecydować się na zawarcie z nimi umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Taka forma zatrudnienia będzie bowiem najbardziej korzystna dla przedsiębiorców. Pracą sezonową jest taki rodzaj pracy, na który jest zapotrzebowanie wyłącznie przez pewien krótki okres związany z określoną porą roku. Osobami wykonującymi
Pracodawcy powinni zatrudniać pracowników przy pracach zgodnych z treścią umowy o pracę. Jednak w okresie wakacji, gdy pracownicy korzystają z urlopów wypoczynkowych, pracodawcy muszą zapewnić normalne funkcjonowanie swoich zakładów. Możliwe jest zatem powierzenie pracownikom innych obowiązków niewskazanych w umowie o pracę.
W 2011 r. spółka zawarła ze swoim pracownikiem umowę pożyczki, która została udzielona ze środków obrotowych. Zgodnie z umową odsetki powinny zostać uregulowane po spłacie pożyczonej kwoty. Nie określono terminu ich naliczania. Strony podpisały aneks do umowy, zgodnie z którym wysokość odsetek została zmniejszona do 5%. Kwota pożyczki została zwrócona, ale odsetki nie zostały jeszcze uregulowane. Czy
Zgodnie z obowiązującym u nas regulaminem pracy pracownicy mają prawo, nie częściej jednak niż raz na 2 lata, do zwrotu kosztów zakupu okularów korygujących stosowanych do pracy przy monitorze ekranowym. Podstawą ubiegania się o wspomniany zwrot jest zaświadczenie lekarskie zawierające zalecenie używania okularów oraz rachunek dokumentujący ich nabycie. Jeden z naszych pracowników spełniający ww. wymagania
Sądy dopuszczają stosowanie klauzuli konkurencyjnej także wtedy, gdy zatrudnienie następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej. Co do zasady, dla ważności porozumienia o powstrzymaniu się od działalności konkurencyjnej strony powinny ustalić odszkodowanie z tego tytułu po zakończeniu współpracy. Jednak poszkodowany, np. zleceniodawca, mimo że nie ustalił w umowie odszkodowania, w niektórych przypadkach
Przekazujemy nieodpłatnie partnerom handlowym różnego typu stojaki i regały, służące do ekspozycji produktów naszej spółki. Są one każdorazowo oznaczane firmowym logo. Wydania tych towarów kontrahentom odbywają się na podstawie umów użyczenia zawieranych z reguły na okres jednego roku. W umowach zastrzegamy, że przekazane towary mogą być wykorzystywane wyłącznie do prezentacji naszych wyrobów. Przy
Wielu przedsiębiorców korzysta w ramach funkcjonowania swoich firm z umów cywilnoprawnych, w tym z umowy zlecenia. Elastyczna umowa zlecenia, której przepisy mają bardzo szerokie zastosowanie do wszelkich umów o świadczenie usług, nie tylko jest wykorzystywana jako alternatywa dla bardziej trwałego stosunku pracy, ale także stanowi często wybierany sposób prawnej regulacji nawiązanych współpracy z
Zatrudniając osoby do prac sezonowych, przedsiębiorcy kierują się głównie tym, aby ponieść jak najmniejsze koszty zatrudnienia. Ważna jest też dla nich możliwość łatwego rozwiązania umowy z osobą wykonującą prace sezonowe. Dlatego najkorzystniejszą formą zatrudnienia takich osób są umowy cywilnoprawne, np. zlecenia lub o dzieło.
Od 1 kwietnia 2014 r. leasingobiorca może odliczyć 50% VAT naliczonego od opłat leasingowych za pojazdy samochodowe o dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 3,5 tony, chyba że leasingowanego samochodu używa wyłącznie w prowadzonej działalności gospodarczej. Wówczas może odliczyć 100% VAT naliczonego od wydatków związanych z leasingowanym pojazdem. Warto też wiedzieć, że leasingobiorcy, którzy
Przedsiębiorca, który chce zatrudnić osoby do prac sezonowych, powinien zdecydować się na zawarcie z nimi umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Taka bowiem forma zatrudnienia będzie najbardziej korzystna dla przedsiębiorców.
Prowadzimy firmę zajmującą się produkcją specjalistycznych urządzeń elektrycznych. Część naszych wyrobów sprzedawana jest na rynkach krajów unijnych. Mamy pewne wątpliwości dotyczące wykonywania nieodpłatnych napraw gwarancyjnych urządzeń wywiezionych wcześniej w ramach wewnątrzwspólnotowej dostawy towarów. Usługi wykonywane są nieodpłatnie w Polsce lub za granicą. Zdarza się również, że koszty naprawy
Spółka z o.o. chce zatrudnić na podstawie umowy cywilnoprawnej osoby do konserwacji maszyn i urządzeń produkcyjnych. Czy takie obowiązki mogą być wykonywane na podstawie umowy o dzieło? Czy należy oskładkować zawartą umowę?
Płatnicy składek często oprócz prowadzonej działalności osiągają przychody m.in. z umowy zlecenia. Przy tego typu kumulacji tytułów ubezpieczeniowych powstaje problem, z którego tytułu płatnik ma obowiązek opłacić składki na ubezpieczenia społeczne, a z którego jest zwolniony.
Zamierzamy zawrzeć umowę dzierżawy znaku towarowego z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej, której przysługuje prawo do tego znaku. Na podstawie tej umowy zostanie oddane naszej firmie prawo do używania tego znaku i prawo do pobierania pożytków z tytułu tego używania. W zamian za to nasza firma będzie zobowiązana do wypłaty umownego czynszu dzierżawnego. Nam się wydaje, że przychody
Jestem podatnikiem VAT. Prowadzę firmę reklamową. Zatrudniłem operatora, któremu zamierzam wynająć swoje prywatne mieszkanie na cele mieszkalne. W jaki sposób mam się z tego rozliczyć z fiskusem w zakresie VAT?
Zagadnienia związane z leasingiem są bardzo rozległe. Jak rozliczać opłatę wstępną? Na czym polega ewidencja bieżących płatności leasingowych? Jak rozliczyć wykup przedmiotu leasingu? Gdzie odnieść nieumorzoną wartość inwestycji w leasingowanym środku trwałym? Jak zaewidencjonować przedwczesne rozwiązanie umowy?
Wysokość wynagrodzenia za wykonanie dzieła strony umowy mogą określić przez wskazanie podstaw do jego ustalenia. Jest to tzw. wynagrodzenie ryczałtowe. Można też określić wynagrodzenie na podstawie zestawienia planowanych prac i przewidywanych kosztów (wynagrodzenie kosztorysowe). Jeśli strony nie postanowią inaczej, wynagrodzenie przysługuje wykonawcy dzieła w chwili jego oddania.
Spółka podpisała umowę leasingu operacyjnego na samochód z homologacją N1 w grudniu 2013 r. Pierwsza opłata była poniesiona już w grudniu 2013 r., a wydanie samochodu nastąpiło w styczniu 2014 r. Samochód miał wpis w dowodzie rejestracyjnym o typie: ciężarowy, jednak nie miał zaświadczenia dla celów VAT z okręgowej stacji, gdyż miał zostać przerobiony na gaz. Po zamontowaniu w samochodzie instalacji
Od 1 kwietnia 2014 r. leasingobiorca może odliczyć 50% VAT naliczonego od opłat leasingowych za pojazdy samochodowe o dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 3,5 tony, chyba że leasingowanego samochodu używa wyłącznie w prowadzonej działalności gospodarczej. Wówczas może odliczyć 100% VAT naliczonego od wydatków związanych z leasingowanym pojazdem. Warto też wiedzieć, że leasingobiorcy, którzy
W kwietniu zmarł nasz zleceniobiorca. Po pozostałą część jego wynagrodzenia zgłosiła się małżonka. Czy należy jej wypłacić pieniądze i czy powinniśmy pobrać zaliczkę na podatek z praw majątkowych? Komu wystawić PIT-11?
Wskutek braku uzyskania płatności od kluczowych kontrahentów spółka nie była w stanie opłacać rat leasingowych od samochodów wykorzystywanych w ramach prowadzonej działalności. Jednocześnie pojazdy nie zostały zwrócone leasingodawcy, a po odzyskaniu płynności finansowej wszystkie zaległości zostały spłacone. Niemniej jednak spółka została obciążona przez leasingodawcę również tzw. opłatami windykacyjnymi
Płatnik zatrudniający zleceniobiorców, którzy jednocześnie są zatrudnieni na umowę o pracę w innych podmiotach, musi prawidłowo ustalić ich obowiązek podlegania ubezpieczeniom zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zleceniobiorcy nie zawsze będą podlegać tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. W niektórych bowiem przypadkach powinni podlegać wszystkim obowiązkowym ubezpieczeniom. Decyduje o tym wysokość przychodu
Pracodawca zapłaci składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia zawartej przez jego pracownika z innym podmiotem, jeśli praca jest świadczona na rzecz pracodawcy, tj. pracodawca uzyskuje efekty tej pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 18 marca 2014 r., II UK 449/13).
