Postanowienie NSA z dnia 16 maja 2023 r., sygn. I GSK 765/19
Nawet 2 mln płatników składek do 22 maja musi złożyć pierwsze roczne rozliczenie składki zdrowotnej. Ponad 600 tys. mikroprzedsiębiorców już to zrobiło. Rekordzista ma 198 tys. zł do zwrotu
W związku ze śmiercią właściciela firmy, przedsiębiorstwo ustanowiło zarządcę sukcesyjnego. Czy taki zarządca ma prawo podejmować decyzje dotyczące prawa pracy, np. zatrudniać albo zwalniać pracowników?
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą i będąca czynnym podatnikiem VAT zmarła we wrześniu 2021 roku. Ponieważ Przedsiębiorca wpisał małżonkę jako zarządcę sukcesyjnego, to ona zarządzała firmą. Podatnik sporządził testament, w którym powołał na jedynego spadkobiercę swoją małoletnią córkę, przy czym ma jeszcze 2 dorosłych dzieci. W kwietniu br. odbyła się rozprawa w sądzie, na której sąd
Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony przebywała na urlopie wychowawczym podczas którego urodziła kolejne dziecko. Od dnia porodu pobiera zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Ponadto pracownica prowadzi działalność gospodarczą. W wyniku zbiegu urlopu wychowawczego z innym tytułem do ubezpieczeń nie odprowadzamy za nią obowiązkowych składek ZUS
Podatnik, który zlikwidował działalność w 2022 r. i wówczas odprowadzał składki zdrowotne, to musi dokonać rocznego rozliczenia składki zdrowotnej.
Projektantka wnętrz prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą korzysta ze zwolnienia podmiotowego VAT. Rozważa zawarcie umowy z producentem wyposażenia, w ramach której miałaby się zobowiązać do doprowadzania do kupna jego produktów poprzez umieszczanie w swoich projektach informacji o tych produktach i rekomendowanie swoim klientom ich zakupu. W sytuacji, gdy klient z rekomendacji projektantki
Adam Abramowicz: Więcej wniosków wpływa w sprawach dotyczących ZUS niż podatkowych, i są one często bardziej bulwersujące. ZUS zupełnie ignoruje bowiem zasady wynikające z Konstytucji biznesu