Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 14 grudnia 2021 r., sygn. II SAB/Po 195/21
Firmy liczą, że parlament jak najszybciej uchwali nowe przepisy, które usprawnią podejmowanie pracy przez obcokrajowców. Nie tracą też nadziei, że rząd niebawem przygotuje obiecaną kompleksową reformę
Pracodawcy będą mogli zatrudniać cudzoziemców w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji niezależnie od tego jakie warunki lub stanowisko określono w zezwoleniu na pobyt czasowy. Takie zatrudnienie nie będzie uznawane za nielegalne. Nad nowelizacją przepisów pracuje obecnie Senat.
Do zarządu polskiej spółki został powołany cudzoziemiec - obywatel Ukrainy. Jakich formalności musi dopełnić, aby móc pełnić swoją funkcję? Czy jest traktowany jak zwykły pracownik, czy dotyczą go specjalne zasady?
Sejm 17 listopada 2021 r. przyjął ustawę nowelizującą pakiet przepisów o cudzoziemcach. Nowelizacja ma na celu usprawnienie przyznawania dokumentów pozwalających cudzoziemcom na pobyt i pracę w Polsce. Wydłuża ona m.in. zatrudnianie cudzoziemców w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy z 6 do 24 miesięcy.
Urzędy wojewódzkie będą szybciej wydawać zezwolenia na pobyt i pracę. Ale rządowa nowela rozwiąże tylko część problemów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców – uważają przedsiębiorcy.
Na przestrzeni dwóch dekad liczba osób w wieku produkcyjnym w Polsce zmalała niemal o 1,5 mln, a prognozy demograficzne nie są optymistyczne; polski rynek musi bardziej otworzyć się na siłę roboczą z zagranicy m.in. z Azji - przekonuje ekspert jednej z agencji zatrudnienia.