Można dać, ale nie całkiem – czyli jak się ma RODO do wyborów w firmie
Zdarza się, że sądy nie chcą przesuwać rozprawy, gdy pełnomocnik nie może być obecny z powodu urlopu czy też kolizji jej terminu z innymi obowiązkami. Próbuje temu zaradzić dziekan jednej z rad
Do 10 stycznia 2024 r. zakładowe organizacje związkowe muszą złożyć pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Organizacje, które nie spełnią tego obowiązku, do czasu jego spełnienia stracą uprawnienia zakładowej organizacji związkowej.
Adwokat, który przestanie wykonywać zawód, nie będzie już mógł nazywać się „adwokatem”
Adwokaci liczą, że Adam Bodnar kompleksowo zajmie się problemem urzędówek. Apelują do niego o zwiększenie środków budżetowych na ten cel
Zarząd VeloBanku nie uznaje związkowej organizacji zakładowej. NSZZ „Solidarność” kieruje sprawę do prokuratury. W tle konfliktu jest sprzedaż banku
Prezydent Andrzej Duda wręczył we wtorek przedstawicielom strony rządowej powołania w skład Rady Dialogu Społecznego.
Dziekan okręgowej rady adwokackiej doradza prokuratorowi generalnemu, który jako minister nadzoruje samorządy prawnicze. Jawnego konfliktu interesów tu nie ma, ale trzeba zważać na reakcje opinii publicznej – uważają eksperci
Nasza pracownica dnia 15 września 2024 r. ukończy 56 rok życia i tym samym zostanie objęta 4-letnim okresem ochronnym przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Jest członkiem rady pracowników oraz należy do związków zawodowych (nie jest objęta ochroną związkową, ale korzysta z ochrony stosunku pracy jako członek rady pracowników (art.17 ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu
Czy spółka z o.o., która zatrudnia 140 pracowników, musi utworzyć radę pracowników, czy też taka rada powstaje tylko na wniosek co najmniej 10% wszystkich pracowników? Jeśli pracodawca planuje wprowadzić regulamin pracy zdalnej oraz procedury kontroli trzeźwości do regulaminu pracy, czy jest zobowiązany do konsultacji tych zmian z radą pracowników, a w przypadku jej braku, czy powinien ją wówczas utworzyć
Przepis zobowiązujący sąd, by przywrócił pracownika szczególnie chronionego do pracy już w trakcie procesu sądowego, nie zawsze działa automatycznie. Jak się dowiedział DGP, zdarzają się odmowy
Czynem karygodnym jest naruszenie tajemnicy lekarskiej, ale nie zawsze okoliczności sprawy nakazują nałożenie na doktora kary dyscyplinarnej
Komisja Etyki i Wykonywania Zawodu Krajowej Rady Radców Prawnych wyjaśnia, jak interpretować kodeks w konkretnych sytuacjach