Zmiana imienia nie zostanie uwzględniona na orzeczeniu o niepełnosprawności
Do 1 marca br. powiaty mają czas na złożenie do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) zapotrzebowania na pieniądze z programu „Aktywny samorząd”. Tego dnia rozpocznie się też nabór wniosków od osób, które będą chciały uzyskać dofinansowanie do zakupu wózka elektrycznego czy kosztów studiów.
Zdaniem pracodawcy nałożenie skumulowanej sankcji finansowej za każde przeniesienie pieniędzy z konta zakładowego funduszu rehabilitacji na inny rachunek narusza zasadę proporcjonalności. Skutkuje też tym, że firma jest wielokrotnie karana za ten sam czyn
Takie stanowisko zajął Główny Inspektorat Pracy w stanowisku wydanym dla DGP. Jednak wyrażenie na to zgody może oznaczać dla pracodawców dodatkowe koszty z tytułu nadgodzin, gdyby do odpracowanego wcześniej wyjścia jednak nie doszło
Pracownik ze znacznym stopniem niepełnosprawności chce skorzystać z turnusu rehabilitacyjnego. Jak ma postąpić urząd w takim przypadku – czy należy temu pracownikowi udzielić urlopu, tak żeby mógł na ten turnus pojechać?
Od 1,8 tys. do ponad 8 tys. wniosków o określenie poziomu potrzeby wsparcia złożyły, w zależności od województwa, osoby niepełnosprawne, które chcą otrzymać świadczenie wspierające. Odbyły się już też pierwsze posiedzenia, na których przeprowadzono ocenę ich funkcjonowania
Wątpliwości dotyczą sytuacji, gdy w tym czasie wykonuje on zadania niewchodzące w zakres jego zwykłych czynności. Specjalne zasady dotyczą także osób niepełnosprawnych
Rośnie zainteresowanie włączaniem osób z niepełnosprawnościami do rynku pracy, pracodawcom wciąż jeszcze brakuje świadomości na temat potrzeb takich osób – powiedziała PAP prezes Fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Prowadzę działalność gospodarczą. Mam orzeczoną umiarkowaną grupę niepełnosprawności. Czy mogę ubiegać się o dofinansowanie z PFRON ?
Prowadzę działalność gospodarczą, mam grupę niepełnosprawności umiarkowaną. Czy mogę ubiegać się o dofinansowanie z PFRON?
TSUE uznał, że rozwiązanie umowy może być dyskryminujące, gdy firma nie czyni starań, by osobę z dysfunkcją zdrowotną zatrzymać w pracy, ani nie uzasadnia, dlaczego tego nie robi. Wyrok może wpłynąć na to, jak pracodawcy będą przeprowadzać redukcje
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych jest uzależnione od spełnienia wymogów określonych w art. 26a ust. 1a(1) pkt 2 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w tym także w zakresie sposobu i formy wypłaty tego wynagrodzenia. Naruszenie tych przepisów prowadzi do obowiązku zwrotu przyznanych środków, co ma na celu zapewnienie prawnie