Składki osób pracujących za granicą
Każda kobieta, która prowadziła własną działalność gospodarczą lub współpracowała przy jej prowadzeniu i jednocześnie przebywała na urlopie wychowawczym może starać się o umorzenie należności z tytułu składek na Fundusz Pracy.
Wystąpienie określonych sytuacji, np. nabycie prawa do renty albo do emerytury, skutkuje zaprzestaniem wypłaty świadczenia przedemerytalnego.
Chcieliśmy zapytać czy w związku z art. 25 ust. 2 przepisów przejściowych ustawy z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw pracownik, który zatrudniony był od 1 stycznia 2014 r. na stanowisku Lidera Klubu Pracy - stażysty może stać się pośrednikiem pracy?
Od 1 stycznia 2002 r. weszła w życie część przepisów gruntownie znowelizowanej w czerwcu 2001 r. ustawy o zatrudnianiu oraz przeciwdziałaniu bezrobociu. Nowelizacja ta w dużym stopniu zmieniła sytuację prawną cudzoziemców pełniących funkcje w zarządach wielu polskich podmiotów gospodarczych.
Co przewidują przepisy Unii dotyczące wsparcia państwa w zakresie zatrudnienia pracowników?
Dla kształtowania elastycznego stosunku zatrudnienia oraz bardziej efektywnego wykorzystywania stanowisk pracy możliwe są różne rozwiązania prawne. Obniżanie kosztów możliwe jest także przy zatrudnieniu pracowników w ramach typowego stosunku pracy. W „Poradniku” przedstawiamy różne propozycje korzystnych dla pracodawców sposobów pozyskiwania pracowników, których zatrudnienie w ramach stosunku pracy
Czy ZUS postąpił prawidłowo odmawiając ustalenia wysokości świadczenia przedemerytalnego w sytuacji, gdy osoba ubiegająca się o to świadczenie nie spełnia warunków posiadania wymaganego okresu zatrudnienia, od którego zależy jej prawo do emerytury?
Trwają zaawansowane rozmowy nad przyjęciem Polski do Unii Europejskiej. Jedną z szeroko dyskutowanych kwestii jest swoboda podejmowania pracy przez obywateli krajów członkowskich UE.