Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-06-26

Warunki zatrudnienia cudzoziemca

Trwają zaawansowane rozmowy nad przyjęciem Polski do Unii Europejskiej. Jedną z szeroko dyskutowanych kwestii jest swoboda podejmowania pracy przez obywateli krajów członkowskich UE.

Iwona Oczkowska
Mimo że kwestia zatrudnienia Polaków w krajach Unii wywołuje emocje głównie u naszych sąsiadów, to konsekwencją przyjęcia nas w poczet państw Zjednoczonej Europy będzie również możliwość migracji zarobkowej obywateli UE do Polski. Pozostawanie Polski poza krajami piętnastki nie oznacza, że obywatel polski nie może legalnie pracować za granicą, a pracodawca polski legalnie zatrudniać cudzoziemca.
Kwestie te regulowane są w prawie wewnętrznym - obecnie przepisami ustawy z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz.U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56 ze zm.) oraz w bilateralnych umowach międzynarodowych.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00