Postanowienie WSA w Opolu z dnia 29 września 2023 r., sygn. II SAB/Op 42/23
Mam dwa pytania. 1. W okresie pobierania zasiłku szkoleniowego (stypendium wypłacanego przez PUP) pracownik pracował na 5/12 etatu (okres od 10.01 do 31.08). Okres pobierania zasiłku (04.01-30.07 oraz 18.08-18.09) pokrywa się z okresem pracy, za wyjątkiem przerwy w wypłacie zasiłku szkoleniowego (31.07 - 17.08). Czy okres od 31.07 do 17.08 ( w tym okresie pracownik pracował i jest świadectwo pracy)
Czy do ustalenia stażu pracy pracownika samorządowego od którego zależy nagroda jubileuszowa wlicza się okres pobierania z urzędu pracy stypendium szkoleniowego wypłaconego za czas udokumentowanej niezdolności do pracy?
Składki od pracodawców, które powinny być kierowane na aktywizację bezrobotnych, refundowanie wynagrodzeń młodocianych pracowników czy szkolenia trafiają też na Fundusz Solidarnościowy oraz 13. i 14. emeryturę. Na to nie ma zgody firm
Stopa bezrobocia rejestrowanego w lipcu br. roku wyniosła 5% , tyle samo co miesiąc wcześniej – podał GUS.
Samodzielne pełnienie funkcji prokurenta w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością przy jednoczesnym braku wynagrodzenia za tę funkcję nie stanowi samo w sobie przeszkody w uzyskaniu statusu osoby bezrobotnej, o ile nie wykazano bezspornie brak gotowości do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy.