Postanowienie WSA w Rzeszowie z dnia 13 stycznia 2014 r., sygn. II SA/Rz 1225/13
Przedsiębiorca objęty przepisami ustawy antykryzysowej może obniżyć na pewien okres wymiar czasu pracy pracowników, a tym samym znacząco zmniejszyć koszty zatrudnienia. Takie zmniejszenie etatów nie wymaga stosowania wypowiedzeń zmieniających ani zawierania aneksów zmieniających umowy z poszczególnymi pracownikami, jeżeli uda się zawrzeć porozumienie ze związkiem zawodowym lub przedstawicielami pracowników
Ze względu na opóźnienie w terminie opłacenia składek ZUS za grudzień 2013 r. na koncie naszej spółki powstała zaległość, od której musimy opłacić odsetki za zwłokę. Łączna kwota odsetek na wszystkie fundusze przekracza kwotę 6,60 zł. Jednak w rozbiciu na poszczególne fundusze (ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz pracy i FGŚP) kwota odsetek jest niższa niż 6,60 zł. W tej sytuacji
Od 10 grudnia 2013 r. zatrudniliśmy pracownika na umowę na okres próbny na 3 miesiące. Jest to pierwsza praca na umowę o pracę tego pracownika. Za 2013 r. pracownik nie nabył prawa do urlopu wypoczynkowego, ponieważ nie przepracował pełnego miesiąca. Uzyskaliśmy informację, że w takiej sytuacji powinniśmy mu w 2014 r. nadal naliczać urlop wypoczynkowy po przepracowaniu każdego miesiąca. Jak należy
Przestój ekonomiczny to czas niewykonywania pracy przez pracownika z przyczyn od niego niezależnych, pozostającego w gotowości do pracy. Warunki i tryb wykonywania pracy w tym okresie przedsiębiorca ustala w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi, a w przypadku braku związków zawodowych - w porozumieniu z przedstawicielami pracowników.
Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej przedstawił przy zatrudnieniu decyzję z ZUS o ponownym ustaleniu kapitału początkowego. Czy ta decyzja jest dokumentem, który możemy wziąć pod uwagę przy obliczeniu stażu pracy do nagrody jubileuszowej?
Dotyczy zaliczenia okresu pobierania dodatku szkoleniowego (art. 41 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) do dodatku z tytułu wysługi lat strażaka PSP. Czy okres pobierania dodatku szkoleniowego w latach listopad 2003 do lipiec 2004 można zaliczyć do okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z FUS i tym samym zaliczyć ten okres do dodatku z tytułu wysługi
Dom Dziecka jest jednostką samorządową. W związku z tym do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od