Warunki uzyskania zasiłku
Jeden z naszych pracowników dostarczył nam w lutym 2010 r. orzeczenie o niepełnosprawności, otrzymane przez niego 12 lutego 2007 r. (umiarkowany stopień niepełnosprawności). Pracownik w okresie posiadania orzeczenia, czyli przez 2 lata, pracował na zasadach ogólnych, dotyczących sprawnych pracowników, w szczególności w zakresie czasu pracy (pracował także w godzinach nadliczbowych). Czy za czas niekorzystania
Obywatele Białorusi, Rosji i Ukrainy mogą obecnie wykonywać w Polsce pracę we wszystkich branżach dwa razy w roku przez okres do trzech miesięcy (łącznie przez sześć miesięcy w roku) bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. Aby było to jednak możliwe, muszą być spełnione określone warunki.
W związku z artykułem „Agencje zatrudnienia” (PPK nr 7 br.) proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania: - Gdzie ubiegać się o zezwolenie na prowadzenie działalności w zakresie agencji zatrudnienia? - Jakie trzeba spełniać wymogi, aby uzyskać ewentualne zezwolenie? - Od czego trzeba zacząć, aby prowadzić tego typu agencję?
Kontroli podlegają również kwestie związane z opłacaniem składek na Fundusz Pracy oraz z prowadzeniem pośrednictwa pracy.
Policja pracy jest nową instytucją, której głównym zadaniem jest walka z nielegalnym zatrudnieniem.
Wprowadzenie do polskiego prawa przepisów mających na celu ułatwienie i przyspieszenie zatrudniania w Polsce cudzoziemców, którzy posiadają wysokie kwalifikacje zawodowe, przewiduje nowelizacja ustawy o cudzoziemcach oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Konieczność zmian w polskim prawie wymusiły przepisy Unii Europejskiej.
Bezrobocie w naszym kraju spada systematycznie od kilku lat. Wpływ na to ma nie tylko akcesja do UE, ale również liczne zmiany prawa niosące ułatwienia już na etapie poszukiwania pracy.
O tym, czy w danym przypadku mamy do czynienia ze zwolnieniem indywidualnym, czy też grupowym, decyduje liczba zwalnianych pracowników w określonym czasie.