Wzrost wynagrodzeń dla asystentów sędziów i urzędników sądowych
Pytanie dotyczy przyznania i wypłaty nagrody jubileuszowej dla pracownika urzędu zatrudnionego od dnia 04.07.2005 na podstawie ustawy z dnia 16.09.1982 r. o pracownikach urzędów państwowych. Wg doniesionych dokumentów i wiedzy pracodawcy pracownikowi przysługiwała nagroda jubileuszowa za 30 lat pracy w dniu 04.01.2013 oraz za 35 lat pracy w dniu 04.01.2018. Obie nagrody zostały wypłacone w terminie
Nagrody jubileuszowe wypłacane są m.in. pracownikom sfery budżetowej i samorządowej (nauczyciele, urzędnicy państwowi, samorządowcy). Mogą być wypłacane także przez pracodawców z sektora prywatnego. Jednak w tym przypadku zasady ich przyznawania oraz obliczania i wypłaty powinny być uregulowane w przepisach wewnątrzzakładowych (np. w regulaminie wynagradzania). Jest to jeden z warunków niezbędnych
Jak właściwie ewidencjonować w miesięcznej karcie ewidencji czasu pracy godz. rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz ilość przepracowanych godzin pracowników przebywających w podróży służbowej? Pracownicy służby cywilnej wykonują pracę w godz. 7:45 - 15:45 w systemie podstawowym. Pracownicy wyruszają na konferencję z kierowcą o godz. 5:30. Konferencja trwa od 10:00 do 15:00. Ok. 16:00 pracownicy zaczynają
PFRON i MRPiPS zachęcają administrację rządową do przyjmowania na staż osób z niepełnosprawnościami. Dofinansowanie w ramach programu "Stabilne zatrudnienie" może być przeznaczone m.in. na wsparcie asystenta i wypłatę stypendium dla skierowanej na staż osoby z niepełnosprawnością.
Prezydent RP podpisał 3 czerwca 2019 r. ustawę z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która została uchwalona z inicjatywy Prezydenta. Jak czytamy w komunikacie prezydenckiej kancelarii, która poinformowała o podpisaniu ustawy, celem nowelizacji Kodeksu pracy jest wprowadzenie rozwiązań ułatwiających pracownikom realizację przysługujących im uprawnień pracowniczych
Prezydent podpisał 3 czerwca 2019 r. ustawę z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy o Policji oraz niektórych innych ustaw, umożliwiającą powrót do służby funkcjonariusza zwolnionego za czyn wypełniający jednocześnie znamiona przestępstwa i przewinienia dyscyplinarnego, a następnie uniewinnionego w postępowaniu karnym.
Pracodawcy i związki zawodowe proponują wzrost minimalnej pensji w przedziale od 137 zł do 270 zł, a wynagrodzeń w budżetówce – od 6,1 proc. do 15 proc.
Problem dotyczy nagrody jubileuszowej. Pracownik urzędu zatrudniony w dniu 05.03.2014 r. na podstawie ustawy z dnia 16.09.1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz.U. z 2018 r., poz. 1915) przedstawił dokumenty, z których wynikał staż pracy do dnia zatrudnienia 19 lat 11 miesięcy 17 dni. Pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy zawodowej w dniu 13.03.2014 r. w wysokości 75% miesięcznego
Firmy, które 31 grudnia 2018 r. zatrudniały co najmniej 250 osób, zaczną stosować przepisy ustawy o PPK od 1 lipca 2019 r. Jako pierwsze będą miały obowiązek utworzenia pracowniczych planów kapitałowych. PPK to powszechny i dobrowolny system długotrwałego oszczędzania. Przy czym warto zaznaczyć, że dobrowolność wstępowania do PPK dotyczy osób zatrudnionych. Firmy natomiast muszą do niego przystąpić
Rada Ministrów 29 kwietnia 2019 r. przyjęła uchwałę w sprawie częściowego podziału rezerwy celowej na zwiększenia wynagrodzeń wynikające ze zmian organizacyjnych i nowych zadań w państwowych jednostkach budżetowych w 2019 r. Tym razem zwiększenie wynagrodzeń obejmie osoby zatrudnione w resorcie kultury.
Aplikacja na telefon i elektroniczna platforma rekrutacyjna mają być lekiem na wakaty w administracji. Związkowcy uważają, że to tylko gadżet i bez realnych podwyżek problem będzie się pogłębiać.
Czy pracodawca ma obowiązek zwolnienia pracownika powołanego na urzędnika wyborczego od pracy zawodowej w celu umożliwienia mu wykonywania zadań urzędnika z zachowaniem prawa do wynagrodzenia od pracodawcy?