Oświadczenie pracodawcy o usunięciu uchybień ujawnionych w toku kontroli PIP
Mamy zawartą jedną umowę zlecenia na świadczenie usług marketingowych. Podczas kontroli przestrzegania przepisów o minimalnym wynagrodzeniu inspektor pracy zakwestionował przedstawioną przez nas liczbę godzin wykonanej usługi i zażądał szczegółowego wykazu czynności świadczonych przez wykonującego zlecenie. Czy naszym obowiązkiem jest prowadzenie takiej dokumentacji? - pyta Czytelnik z Koszalina.
Przepis regulujący dostęp inspektorów społecznej inspekcji pracy do danych osobowych pracowników jest niezgodny z konstytucją - orzekł w wyroku z 26 kwietnia 2018 r. (sygn. K 6/15) Trybunał Konstytucyjny. Zdaniem Trybunału narusza to autonomię informacyjną jednostki.
Społeczna inspekcja pracy
Osoba odpowiadająca w firmie za wydawanie świadectw pracy nie wydała jednego z nich. W czasie kontroli inspektor pracy nałożył za to mandat. Kto ma go zapłacić? Pracownik czy pracodawca?