Postanowienie WSA w Bydgoszczy z dnia 23 lipca 2018 r., sygn. II SA/Bd 667/18
Mamy zawartą jedną umowę zlecenia na świadczenie usług marketingowych. Podczas kontroli przestrzegania przepisów o minimalnym wynagrodzeniu inspektor pracy zakwestionował przedstawioną przez nas liczbę godzin wykonanej usługi i zażądał szczegółowego wykazu czynności świadczonych przez wykonującego zlecenie. Czy naszym obowiązkiem jest prowadzenie takiej dokumentacji? - pyta Czytelnik z Koszalina.
Przepis regulujący dostęp inspektorów społecznej inspekcji pracy do danych osobowych pracowników jest niezgodny z konstytucją - orzekł w wyroku z 26 kwietnia 2018 r. (sygn. K 6/15) Trybunał Konstytucyjny. Zdaniem Trybunału narusza to autonomię informacyjną jednostki.