Wójt nie dostanie dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
Urzędnikom kończy się czas na ostateczną weryfikację dofinansowań do wynagrodzeń pracowników wypłacanych w czasie pandemii COVID-19. Kwestionują terminowość wpłat sprzed trzech lat, bycie na przestoju, a także łączenie wsparcia z innymi rodzajami pomocy
Od sprawności wydawania zaświadczeń przez gminy zależy, kiedy obecni i byli sołtysi dostaną wypłaty nowego dodatku do emerytury. Im dłużej potrwa szukanie ich dokumentów, tym bardziej będą stratni
1. Strażnik gminny (miejski) jest pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, do której w pełni - poza sprawami uregulowanymi w ustawach pragmatycznych - mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. 2. Ustalenie, czy strażnicy miejscy użyli środków przymusu w stopniu naruszającym godność osoby, jest niezbędne dla dokonania kwalifikacji, czy podejmowane przez funkcjonariuszy czynności mogły stanowić
W sytuacji gdy pracownik zatruł się posiłkiem zjedzonym w czasie pracy, nie musi zaistnieć związek funkcjonalny między wypadkiem a wykonywaną pracą.
Członek zarządu wieloosobowej spółki z o.o. może wykonywać swoje obowiązki na podstawie stosunku pracy, o czym świadczą między innymi o liczne przepisy prawa pracy.
Szkoła zatrudnia nauczyciela na zastępstwo od 1 marca 2023 r. za nieobecnego nauczyciela, który do 30 listopada 2023 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Na umowie nie podano daty zakończenia umowy, a jedynie informacje, że jest zawarta na czas nieobecności pracownika. Jak prawidłowo powinno być zawarta umowa? Ile dni urlopu należy się nauczycielowi zatrudnionemu w podanym okresie? Czy dopuszczalne
Pracownica przed zatrudnieniem w naszej jednostce (zatrudnienie u innego pracodawcy) wnioskowała w dniu 11 września 2017 r. o urlop macierzyński i rodzicielski w pełnym wymiarze tj. 52 tygodnie. Zasiłek był wypłacany w wysokości 80%, a ze świadectwa pracy wynika, że był udzielony „ na podstawie art. 1821c § 2 Kodeksu pracy, w tym na podstawie art. 1821c § 3 Kodeksu pracy w częściach”. Pracownica urodziła
Czy wicedyrektorowi nieferyjnemu szkoły zatrudnionemu na podstawie mianowania, który ma 18 dni urlopu i przechodzi na emeryturę przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Z dniem 15 lipca 2023 r. będziemy zatrudniać osobę na kierowniczym stanowisku urzędniczym wyłonioną w drodze konkursu. Osoba ta po raz pierwszy podejmie pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym. Umowę o pracę zamierzamy zawrzeć na okres 6 miesięcy. Z jakim dniem należy skierować w/w osobę do odbycia służby przygotowawczej na okres 3 miesięcy?
Chcielibyśmy zatrudnić pracownika na umowę o pracę, który kilka dni chce pracować w siedzibie firmy, a kilka dni zdalnie w domu. Czy w umowie o pracę musi być w związku z tym jakiś dodatkowy zapis lub musimy przygotować jeszcze jakieś inne dokumenty odnośnie częściowej pracy zdalnej?
Pracodawca, któremu sąd nakaże zatrudnienie zwolnionego chronionego pracownika na czas trwania procesu, nie musi dopuszczać go do pracy. Zapłaci mu wtedy tylko część wynagrodzenia postojowego
W związku z odwołaniem od 1 lipca 2023 r. stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 pracodawców przestały obowiązywać specjalne rozwiązania wprowadzone w związku z epidemią COVID-19. Oznacza to m.in. koniec zawieszenia niektórych obowiązków pracodawców związanych z badaniami lekarskimi i szkoleniami bhp, brak możliwości wypowiadania umów o zakazie konkurencji w trybie ustawy o COVID-19 czy brak obowiązywania