Niepełnosprawnych pracowników pracodawca powinien traktować jednakowo
W związku z pandemią pracodawca ma prawo pytać zatrudnionych o pobyt za granicą. Kłamstwo w takiej sytuacji jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych i uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia opinia
W umowie na czas określony zawieranej na zastępstwo wymagane jest zamieszczenie informacji o przyczynach uzasadniających zawarcie takiej umowy. Określając cel zawarcia i termin rozwiązania umowy na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności, nie należy wskazywać imienia i nazwiska zastępowanego pracownika ani przyczyny jego absencji.
Dziś mija termin przekazania do urzędu skarbowego informacji i deklaracji na drukach PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR i PIT-8C
Dziś mija termin przekazania do urzędu skarbowego informacji i deklaracji na drukach PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR i PIT-8C