OGRANICZENIE KOSZTÓW ZATRUDNIENIA W WARUNKACH KRYZYSU GOSPODARCZEGO (CZ. 1)
● Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy ● Wysokość wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy ● Przyczyny leżące po stronie pracodawcy i przestój Jeżeli pracownik z przyczyn dotyczących pracodawcy nie mógł świadczyć pracy, a był gotów do jej wykonywania, przysługuje mu za czas niewykonywania tej pracy tzw. wynagrodzenie przestojowe na podstawie art. 81 k.p.