Zaległy urlop na wypowiedzeniu

Jak postąpić ma pracodawca w przypadku, gdy zwalniany pracownik ma jeszcze zaległy urlop? Czy urlop dolicza się do okresu wypowiedzenia, czy też należy zmusić pracownika do wykorzystania urlopu, a następnie zwolnić z obowiązku przychodzenia do pracy po urlopie w ramach 3-miesięcznego wypowiedzenia? G.K. z Gdańska