comment
Porada
Data publikacji: 2009-07-01
Zaległy urlop na wypowiedzeniu
Jak postąpić ma pracodawca w przypadku, gdy zwalniany pracownik ma jeszcze zaległy urlop? Czy urlop dolicza się do okresu wypowiedzenia, czy też należy zmusić pracownika do wykorzystania urlopu, a następnie zwolnić z obowiązku przychodzenia do pracy po urlopie w ramach 3-miesięcznego wypowiedzenia? G.K. z Gdańska
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka