Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w województwach
PROBLEM Pracownik wyjeżdża do Australii na 5 miesięcy i w tym czasie będzie świadczył pracę zdalnie. Czy powinno się z tym pracownikiem zawrzeć porozumienie o świadczeniu pracy zdalnej? Czy są jakieś zagrożenia w tym zakresie np. rozliczenia podatkowe, ubezpieczenia i BHP? Pracownik posiadać będzie wizę turystyczną.
PROBLEM Jak prawidłowo zawrzeć umowę z nauczycielem, który został zatrudniony na 2/18 zajęć rewalidacyjnych i dodatkowo do realizacji 6/18 godzin języka polskiego z dziećmi z Ukrainy? Czy należy zatrudnić go na 8/18 godzin tygodniowo, czy powinno się zrobić dwie umowy na 2/18 na zajęcia rewalidacyjne?
PROBLEM Spółka zatrudnia 42 pracowników. Nie ma jeszcze obowiązku tworzenia funduszu, ale chciałaby go utworzyć, gdyż wypłaca świadczenia pomocowe, a fundusz tylko unormuje kwestie podatkowe. Czy ma taką możliwość? W spółce nie działa żadna organizacja związkowa - jest natomiast regulamin wynagradzania.
Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która przewiduje zwiększenie wysokości dofinansowań dla pracodawców wypłacanych z PFRON na pracowników niepełnosprawnych. Dofinansowanie w przypadku osób niepełnosprawnych, które zaliczane są do znacznego stopnia niepełnosprawności ma wzrosnąć z 1950 zł do 2400 zł.
PROBLEM Czy do głównej księgowej zatrudnionej w gminnej bibliotece publicznej, samorządowej jednostce organizacyjnej posiadającej osobowość prawną, która nie ma "pod sobą" innych osób w sprawie zasad wynagradzania będzie miała zastosowanie ustawa potocznie zwana "ustawą kominową"? Jest to jednoosobowe stanowisko księgowe. W jednostce zatrudniony jest dyrektor, dwóch bibliotekarzy na 1/2 etatu, główna
PROBLEM W firmie pracownicy korzystają ze swoich prywatnych samochodów na cele służbowe. Delegacje są wystawiane co miesiąc. Tak naprawdę dotyczą wyjazdów do miasta, załatwianie spraw bieżących prywatnymi samochodami. Czy pracownicy powinni mieć dodatkowe umowy cywilnoprawne i powinni prowadzić kilometrówkę? Czy przypadkiem nie będzie to wtedy opodatkowane i oskładkowane?
PROBLEM Pracownik na zakładzie pracy złożył oświadczenie, że ma na utrzymaniu niepracującą żonę, (która utraciła źródło dochodu z powodu działań antycovidowych) oraz dwoje dzieci. Z tego tytułu do października 2022 r. nie miał potrącanych należności komorniczych. Czy w związku z zakończeniem stanu epidemii COVID-19 (16 maja 2022 r. - wejście w życie art. 52), pracodawca nie ma już obowiązku respektować
W niedzielę 18 grudnia 2022 r. dozwolona będzie praca w placówkach handlowych. Natomiast w sobotę 24 grudnia 2022 r. praca pracowników w branży handlowej powinna się zakończyć o godz. 14.00.
W zeszłym tygodniu przygotowaliśmy dla Państwa ranking zmian prawa 2022 i wskazaliśmy publikacje INFORLEX, które najlepiej przygotują Państwa do stosowania zmienionych przepisów w 2023 r. Przedstawiliśmy także nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej i badania trzeźwości pracowników. Omówiliśmy skutki dwukrotnego podniesienia w przyszłym roku płacy minimalnej. Informowaliśmy także, na jakie produkty
Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej brutto w 2023 r. wzrośnie o około 1 tys. zł.
Kształcenie w systemie dualnym polega na tym, że równolegle z nauką w szkole uczeń kształci się praktycznie w zakładzie pracy. Dualny (naprzemienny) system kształcenia jest bardzo ceniony ze względu na bezpośredni kontakt ucznia z przedsiębiorstwem, dostosowanie kształcenia zawodowego do potrzeb pracodawców oraz umożliwienie uczniom płynnego przejścia od nauki w szkole do aktywności na rynku pracy.
Z uwagi na wciąż znaczną skalę zjawiska nieposiadania przez zatrudnionych cudzoziemców numeru PESEL, Konfederacja Lewiatan apeluje do resortu finansów, aby przy składaniu przez firmy informacji o dochodach i zaliczkach odprowadzonych w 2022 roku, umożliwić wpisywanie w PIT-11 ciągu takich samych liczb, zamiast numeru PESEL.
– Aby mieć więcej pracowników, więcej osób wykwalifikowanych w różnych zawodach, potrzebujemy ścisłej współpracy z przemysłem i sektorem gospodarczym. I to właśnie robimy podczas WorldSkills – to jest ścisła kooperacja między szkołami i uczelniami a światem biznesu i przemysłu – mówi dr hab. Paweł Poszytek, oficjalny delegat WorldSkills Poland. Pod koniec listopada br. w Gdańsku odbył się krajowy etap
Prowadzone są działania mające na celu uświadomienie pracodawców oraz pracowników w tematyce nierówności płacowych. W 2020 luka płacowa w Polsce wyniosła 4,5 proc. przy średniej unijnej 13 proc. – przekazało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Jedynie 4 państwa wyprzedzają Polskę: Luksemburg, Rumunia, Słowenia i Włochy.
Prezydencja czeska w Radzie UE chce, by domniemanie stosunku pracy w przypadku pracy platformowej działało wtedy, gdy spełnione są trzy z siedmiu kryteriów. Przeciwni temu są europosłowie, którzy z takiej listy warunków w ogóle zamierzają zrezygnować
Pracodawcy skarżą się na uciążliwości związane z uzyskiwaniem wiz pracowniczych dla obcokrajowców. Domagają się podjęcia przez rząd natychmiastowych działań, które usprawnią system. Resort spraw zagranicznych zapowiada zmiany, ale nie precyzuje jakie
PROBLEM Pracownik zmarł w weekend niepracujący poprzedzający urlop wypoczynkowy. Czy można wypłacić wynagrodzenie za pracę do dnia śmierci wraz z ekwiwalentem za urlop na rachunek bankowy pracownika? Czy z wypłatą należy się wstrzymać do momentu przedstawienia decyzji sądu o nabyciu spadku przez żonę i dwie pracujące córki? Komu i jakie dokumenty należy przedstawić aby zrealizować przelew? Czy odprawę
PROBLEM Nauczyciel zatrudniony jest na czas nieokreślony. Od września zatrudniony będzie na 11/22 godzin w szkole podstawowej jako nauczyciel terapeuta. Od 28 listopada dodatkowo w ramach zastępstwa dostaje 22/22 godziny w oddziale przedszkolnym. Zastępstwo póki co do 9 grudnia. Będzie przedłużane tak, jak będą wpływały zwolnienia lekarskie. Jak rozliczyć urlop? Czy więcej godzin ma na oddziale, czyli
PROBLEM Z okazji nadchodzących świąt pracodawca planuje podarować dzieciom pracowników paczki. W środku takiego podarunku znalazłyby się słodycze, oraz koperta ze środkami pieniężnymi. Czy takie działanie jest możliwe? Czy z ZFŚS możemy podarować pieniądze? Czy wartość takiej paczki mieści się w kwocie zwolniona z podatku do kwoty 2.000,00 zł?
PROBLEM Pracownica powraca z urlopu rodzicielskiego w listopadzie. Od grudnia nie opłaca już za nią składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez 36 miesięcy. Pracownica zwalnia się 31 grudnia. Wynagrodzenie za grudzień wypłacane będzie w styczniu. Czy nadal obowiązuje zwolnienie ze składek?
PROBLEM Czy wynagrodzenie zleceniobiorcy, który ma wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznie, powinno być proporcjonalnie pomniejszone za nieprzepracowanie w miesiącu pełnej liczby godzin lub zwiększone, jeżeli przepracuje tych godzin więcej? W przypadku umowy cywilnoprawnej wymiar czasu pracy nie ma wprawdzie zastosowania, nie ma też mowy o nadgodzinach, ale jeżeli zleceniobiorca pracuje
Na ostatnim posiedzeniu Sejm uchwalił nowelizację kodeksu pracy, która przewiduje m.in. systemowe ujęcie pracy zdalnej. Prace nad nią Senat przeprowadzi na najbliższym posiedzeniu zaplanowanym od 14 do 16 grudnia. Zgodnie z nowelizacją, firmy będą miały do wyboru pracę zdalną standardową - całkowitą lub częściową (hybrydową) albo okazjonalną, stosowaną tylko na wniosek pracownika w wymiarze 24 dni