Szkolenia bhp dla pracowników tymczasowych powinien sfinansować pracodawca użytkownik
To, że pracownicy nie stykają się ze sobą w biurze, nie oznacza, że zjawisko nękania nie może mieć w zakładzie pracy miejsca. Może do niego dochodzić w e-mailach albo wewnętrznym komunikatorze. Pracodawcy powinni aktywnie temu przeciwdziałać
Na początku 2022 r. weszła w życie duża nowelizacja przepisów ubezpieczeniowych, która m.in. zaostrzyła zasady przyznawania prawa do świadczeń chorobowych. Jednocześnie rozwiązała jednak kilka problemów, które powodowały obowiązujące do tego czasu przepisy, a chodzi np. o pozbawienie prawa do świadczeń osób, którym ZUS rozłożył dług składkowy na raty. Prawdziwą rewolucją była jednak zmiana zasad obliczania
Rok 2022 r. przyniósł zmiany szczególnie wyczekiwane przez pracodawców, którzy zatrudniają obcokrajowców. Przepisy regulujące te kwestie zostały wreszcie uproszczone. Z mniejszym zadowoleniem firmy przyjęły zaś nową ustawę o obronie ojczyzny, bo wprowadziła ona do polskiego porządku prawnego nową grupę pracowników chronionych przed zwolnieniem. Jednak 2022 r. to dla prawa pracy przede wszystkim śledzenie
PROBLEM Pracownik do 8 lutego 2023 r. ma przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Pracownik będzie składał wniosek o rentę. Jeśli do dnia 8 lutego 2023 r. nie będzie decyzji, czy można wypisać zaległy urlop od 9 lutego do czasu decyzji?
Od 1 marca 2023 roku ma wejść w życie nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Jej założenia opublikowano właśnie w wykazie prac legislacyjnych rządu.
Umowa zlecenia i prawo do emerytury lub renty W przypadku zawarcia przez emeryta lub rencistę jednej umowy zlecenia osoba ta podlega z tytułu jej wykonywania obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Natomiast w przypadku zawarcia więcej niż jednej umowy zlecenia kolejne umowy będą powodowały obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, aż łączna podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia
Diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika zwolnione są ze składek ZUS – do wysokości wyznaczonej w rozporządzeniu o podróżach służbowych. Bez składek pozostają więc jedynie należności w wysokościach nieprzekraczających kwot określonych dla pracowników sfery budżetowej. Oskładkowane są wszelkie nadwyżki ponad limity, jeśli dany limit został ustanowiony dla poszczególnych należności
Wpływy ze składek i podatków od pensji uchodźców można szacować na 4 mld zł w 2022 r. i na 6 mld zł w 2023 r. - poinformował wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Bartosz Marczuk. Na podstawie zgłoszenia do urzędu pracy zatrudnionych jest obecnie około 770 tys. ukraińskich uchodźców.
PROBLEM Proszę o informację w sprawie ZFŚS. W firmie zatrudniającej na 1 stycznia 35 osób została podjęta decyzja o nietworzeniu Funduszu. W sierpniu sprawa została przeanalizowana ponownie i zapadła decyzja, że Fundusz zostanie stworzony, więc aneksowaliśmy regulamin wynagradzania, w którym znajdowała się informacja o nietworzeniu funduszu, stworzyliśmy regulamin ZFŚS i oświadczenie do kryterium dochodowego
W ciągu 3 lat powstanie system teleinformatyczny, który ułatwi obsługę umów o pracę, zlecenia i umów uaktywniających. Skorzystają na tym mikroprzedsiębiorcy, podmioty zatrudniające do 9 osób, rolnicy oraz niektórzy rodzice.
PROBLEM Jak prawidłowo wyliczyć nadgodziny dla pracownika , z wynagrodzeniem 4000,00zł, staż 19%-760,00 zł, dodatek za pracę w środowisku 400,00 zł -stałe składniki, wypłacane co miesiąc, jeśli w październiku 2022r. miał 8godz.30 min. nadgodzin a w listopadzie 2022r. 19 godz. 20 min. Czy można wypłacić mu teraz, w miesiącu grudzień nadgodziny jeśli do działu płac dopiero został dostarczony dokument
Dzięki ustawie o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów, którą podpisał prezydent Andrzej Duda, realnie zmniejszą się obciążenia dla mikroprzedsiębiorców – przekazała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Zwiększy się też ochrona praw osób wykonujących czasowe i proste prace – dodała.
PROBLEM W jednostce budżetowej pracownicy często wyjeżdżają na szkolenia związane z ich stanowiskiem pracy. Czy w związku z tym, przy rozliczaniu podróży służbowej na szkolenie, pracownikom samorządowym przysługują diety?
PROBLEM Pracownica przed urodzeniem dziecka od 21.04.21 r. do 29.06.2021 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, później urodziła dziecko i od 30.06.21 r. do 12.12.22 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym. Do dnia 25.09.2021 r. miała aktualne badania okresowe. Na ten moment badania okresowe są nieaktualne. Jaki typ badań powinna zrobić pracownica - okresowe czy na badania
W przyszłym roku na sytuację pracowników w dalszym ciągu będzie wpływać inflacja, której nie zrekompensują proponowane podwyżki - przewidują eksperci agencji rekrutacyjnej. Jako dużą zmianę wskazują wpisanie pracy zdalnej do Kodeksu pracy, co zwiększy popularność tej formy.
Ulga dla młodych jest najwcześniej wprowadzoną "nową ulgą" w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych, z którą podatnicy i płatnicy oswajają się już od sierpnia 2019 r. Na początku 2023 r., gdy podatnicy i płatnicy zaczną stosować nowy wzór formularza PIT-2, mogą pojawiać się wątpliwości związane z tym, czy jej stosowanie powinno wiązać się ze złożeniem przy użyciu tego formularza stosownego
Informacja o warunkach zatrudnienia z art. 29 § 3 Kodeksu pracy to nie treść umowy o pracę i nie załącznik do umowy o pracę.