Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 11 maja 2022 r., sygn. I SA/Gd 16/22
Kto pokrywa oddelegowanemu pracownikowi wydatki na transport, wyżywienie, pranie prywatnej odzieży, rozmowy telefoniczne i dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy, musi traktować to jako przychód, nawet jeśli zwrot wynika z problemów produkcyjnych i chwilowego przestoju.