Praca w godzinach nadliczbowych

Zasady wynagradzania za przestój

Pojęcie „przestój w pracy” nie zostało wprost określone w przepisach prawa pracy. Jednak zakres tego pojęcia został ukształtowany w drodze praktyki, przede wszystkim przez wykładnię Sądu Najwyższego. Przyjmuje się, że przez pojęcie „przestój” należy rozumieć nie planowaną i przejściową przerwę w wykonywaniu pracy, spowodowaną zaburzeniami w normalnym funkcjonowaniu zakładu pracy.

Praca kadry kierowniczej w godzinach nadliczbowych

Pracownicy zarządzający zakładem pracy w imieniu pracodawcy oraz inni pracownicy zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach, co do zasady, nie mają prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę poza normy pracy.

Czy czas pracy kierowników jest nienormowany?

Jestem zatrudniona na stanowisku „główny specjalista kierujący zespołem”. Ten zespół to 3 osoby i ja. Otrzymuję niewielki dodatek funkcyjny. Czy obowiązuje mnie nienormowany czas pracy - jak kierowników, czy taki jak pracowników - 40 godzin tygodniowo w czterotygodniowym okresie rozliczeniowym? Czy faktycznie obowiązuje jeszcze przepis mówiący o nienormowanym (de facto nieograniczonym) czasie pracy

Jak udzielić urlopu w równoważnym czasie pracy?

Mam wątpliwości czy dobrze opracowałem harmonogram pracy portierów w mojej firmie i właściwie udzieliłem urlopu. Jeden z pracowników wystąpił z wnioskiem o urlop wypoczynkowy od 5 do 18 maja br. Zaplanowałem dla niego w tym okresie osiem dni pracy po 12 godzin (są to dni 5, 6, 9, 10, 13, 14, 17, 18). Portier pracuje ponadto 6 dni po 12 godzin (są to dni: 1, 2, 21, 22, 25, 26). W okresie urlopu przypadał

Czas pracy i urlopy po nowelizacji

W dniu 7 stycznia 2004 r. odbył się w naszej redakcji kolejny czat internetowy ze specjalistą na temat „Czas pracy po nowelizacji”. Tym razem zaproszonym ekspertem był Piotr Wojciechowski z Państwowej Inspekcji Pracy.

Urlop dla pracownika niepełnoetatowego

Nadgodziny przy niepełnym etacie

Jak ustalić czas pracy w godzinach nadliczbowych w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy?

KONTROLA W ZAKRESIE PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW O CZASIE PRACY

Jednym z punktów kontroli przeprowadzanej w zakładzie pracy jest ustalenie przez inspektora pracy, czy pracodawca przestrzega przepisów o czasie pracy, a w szczególności, czy prowadzi ewidencję czasu pracy oraz czy prawidłowo rozlicza czas pracy poszczególnych pracowników.