Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 5 października 2023 r., sygn. II SA/Gl 1047/23

Pomoc społeczna

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Wojciech Gapiński, Sędziowie Sędzia WSA Beata Kalaga-Gajewska (spr.), Sędzia WSA Krzysztof Nowak, , po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym w dniu 5 października 2023 r. sprawy ze skargi P. R. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Katowicach z dnia 10 maja 2023 r. nr SKO.PSŚ/41.5/1359/2023/10997/AW w przedmiocie świadczenia pielęgnacyjnego uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Prezydenta Miasta W. z dnia 12 kwietnia 2023 r. nr [...].

Uzasadnienie

Wnioskiem z dnia 27 lutego 2023 r. P. R.(dalej: "skarżący") zwrócił się do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w W. o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego w związku z opieką nad niepełnosprawną matką – J. R. (ur. [...] r.), która na podstawie orzeczenia Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w W. z dnia [...] r. została zaliczona do znacznego stopnia niepełnosprawności od dnia [...] r.

Prezydent Miasta W. decyzją z dnia 12 kwietnia 2023 r., nr [...], wydaną na podstawie art. 104 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (obecnie tekst jednolity: Dz. U z 2023 r. poz. 775 z późn. zm., dalej w skrócie: "k.p.a.") oraz art. 17, art. 20 i art. 23-26 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (obecnie tekst jednolity: Dz. U. z 2023 r. poz. 390, dalej: "u.ś.r."), odmówił skarżącemu przyznania wnioskowanego świadczenia, powołując się na fakt, że matka ma jeszcze czwórkę innych dzieci a jej niepełnosprawność nie powstała do ukończenia 18 roku życia, jak również w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej, jednak nie później niż do ukończenia 25 roku życia. Dodatkowo, w uzasadnieniu decyzji zaznaczył, że skarżący jest osobą zarejestrowaną w Powiatowym Urzędzie Pracy w W. i nie pracuje od [...] r., a zakres sprawowanej opieki pozwala na podjęcie przez niego pracy, chociażby w niepełnym wymiarze czasu pracy.