Wyrok WSA w Lublinie z dnia 20 czerwca 2023 r., sygn. III SA/Lu 195/23

Inspekcja sanitarna

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Jadwiga Pastusiak Sędziowie Sędzia WSA Ewa Ibrom Sędzia WSA Anna Strzelec (sprawozdawca) Protokolant Starszy asystent sędziego Małgorzata Olejowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 czerwca 2023 r. sprawy ze skargi Z. S. na decyzję Wojewódzki Inspektor Sanitarny z dnia [...] lutego 2023 r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją z dnia 24 lutego 2023 r. Wojewódzki Inspektor Sanitarny (dalej też jako: "LPWIS", "organ odwoławczy", "organ"), po rozpatrzeniu odwołania Z. S. (dalej jako: "skarżąca") utrzymał w mocy decyzję Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w Ł. (dalej też jako: "PPIS", "organ pierwszej instancji") z dnia 27 grudnia 2022 r., o braku podstaw do stwierdzenia u skarżącej choroby zawodowej.

Zaskarżona decyzja wydana została w następującym stanie sprawy.

Do Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w Ł. wpłynęło zgłoszenie podejrzenia u skarżącej choroby zawodowej narządu głosu wystawione przez lekarza medycyny pracy Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w L. (dalej też jako: "WOMP").

Pismem z dnia 28 marca 2022 r. PPIS poinformował skarżącą oraz Z. L. w C. (byłego pracodawcę) o wszczęciu postępowania administracyjnego w przedmiocie choroby zawodowej - przewlekłej choroby narządu głosu spowodowanej nadmiernym wysiłkiem głosowym trwającym co najmniej 15 lat, wymienionej w poz. 15 wykazu chorób zawodowych stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1836), zwanego dalej "rozporządzeniem".

PPIS, w ramach prowadzonego postępowania pismem z dnia 28 marca 2022 r. zwrócił się do Dyrektora Zespołu Szkół im. [...] L. w C. z prośbą o sporządzenie charakterystyki stanowiska pracy Z. S. zatrudnionej na stanowisku nauczyciela w oparciu o akta osobowe pracownika oraz dokumentację zakładową.