Wyrok WSA w Krakowie z dnia 22 grudnia 2022 r., sygn. III SA/Kr 1151/22

Ochrona zdrowia

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący S WSA Kazimierz Bandarzewski Sędziowie S WSA Mariusz Kotulski S WSA Ewa Michna (spr.) po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym przy udziale Prokuratora Prokuratury Rejonowej Kraków – Krowodrza M. S. w dniu 22 grudnia 2022 r. sprawy ze skargi Szpitala Powiatowego w C. na decyzję Małopolskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego z dnia 27 czerwca 2022 r., nr NP.9081.2.32.2022 w przedmiocie stwierdzenia choroby zawodowej skargę oddala.

Uzasadnienie

Decyzją nr [...] z 14 kwietnia 2022 r., znak: [...] Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w C. stwierdził u K. K. (uczestniczka) chorobę zawodową wymienioną w poz. 26 wykazu chorób zawodowych (choroba zakaźna lub pasożytnicza albo ich następstwa).

W uzasadnieniu organ wskazał, że uczestniczka od marca 2020 r. pracuje w warunkach narażenia na czynnik biologiczny - wirus SARS-CoV-2. Uczestniczka jest zatrudniona w Szpitalu Powiatowym w C. na stanowisku pielęgniarki na Oddziale Chorób Wewnętrznych, a w okresie: od 17 października 2020 r. do 20 maja 2020 r. na Oddziale Covidowym. Do jej obowiązków należy wykonywanie czynności związanych z utrzymaniem higieny chorego, wykonywanie czynności diagnostycznych, prowadzenie dokumentacji, podawanie leków i pomaganie lekarzowi w m.in. wykonywaniu specjalistycznych badań. Uczestniczka w miejscu pracy miała kontakt z pacjentami zakażonymi wirusem SARS-CoV-2. W wyniku przeprowadzonego dochodzenia epidemiologicznego ustalono, że aktywne zakażenie wirusem SARS-CoV-2 zostało potwierdzone testem PCR wykonanym 5 października 2020 r. Uczestniczka przebywała w izolacji domowej od 5 do 10 października 2020 r. Opisane wyżej warunki pracy stwarzały ryzyko powstania choroby zawodowej.

[...] Ośrodek Medycyny Pracy w K., orzeczeniem z 11 stycznia 2022 r. rozpoznał u uczestniczki chorobę zawodową - choroby zakaźne lub pasożytnicze albo ich następstwa, wymienioną w poz. 26 wykazu chorób zawodowych określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych. Organ wskazał, że w ramach postępowania diagnostyczno-orzeczniczego przeprowadzono badanie ogólnolekarskie, wykonano badania serologiczne na obecność przeciwciał w klasie IgM i IgG w kierunku wirusa SARS-CoV-2, badanie EKG, oznaczenie stężenia białka całkowitego w surowicy, glukozy, CRP, aktywności transaminaz: asparaginianowej (AspAT) oraz alaninowej (A1AT), gammaglutamylotranspeptydazy (GGTP), stężenia w surowicy kreatyniny, cholesterolu całkowitego, frakcji LDL oraz triglicerydów, zapoznano się z dostarczoną dokumentacją medyczną oraz dokonano oceny narażenia zawodowego. W wykonanych w trakcie postępowania diagnostyczno - orzeczniczego testach serologicznych w kierunku wirusa SARS-COV-2 stwierdzono dodatni wynik dla przeciwciał w klasie IgM i ujemny wynik dla przeciwciał w klasie IgG. Wyniki wykonanych badań laboratoryjnych, poza podwyższonym stężeniem cholesterolu całkowitego oraz podwyższona aktywnością transaminazy alaninowej oraz gammaglumamylotranspeptydazy, nie wykazały istotnych odchylenie od normy. Biorąc pod uwagę powyższe organ stwierdził istnienie podstawy do rozpoznania z wysokim prawdopodobieństwem związku przyczynowo- skutkowego między chorobą, a narażeniem zawodowym i rozpoznania choroby zawodowej- przebytego zakażenia wirusem SARS-CoV-2 (COVID-19). Organ wskazał też, że żadna ze stron postępowania nie skorzystała z przysługującego jej prawa i nie wniosła nowych dowodów mających wpływ na sposób rozstrzygnięcia w sprawie Na podstawie orzeczenia lekarskiego oraz oceny narażenia zawodowego na czynnik biologiczny - wirus SARS-COV-2, organ stwierdził u uczestniczki chorobę zawodową wymienioną w poz. 26 chorób zawodowych.