Wyrok WSA w Krakowie z dnia 29 kwietnia 2022 r., sygn. III SA/Kr 1702/21

Inspekcja pracy

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Hanna Knysiak-Sudyka Sędziowie: WSA Elżbieta Czarny-Drożdżejko (spr.) WSA Janusz Kasprzycki po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 29 kwietnia 2022 r. sprawy ze skargi [...] Sp. z o.o. z siedzibą w B. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy z dnia 23 września 2021 r., nr [...] w przedmiocie zobowiązania pracodawcy do usunięcia stwierdzonych w czasie kontroli nieprawidłowości skargę oddala.

Uzasadnienie

Okręgowy Inspektor Pracy (dalej: OIP) decyzją z dnia 23 września 2021 r. nr [...], [...] działając na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jedn. Dz.U. z 2021 r., poz. 735), art. 19 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1251 ze zm.) po rozpatrzeniu odwołania strony skarżącej Firmy [...] Sp. z o.o. z siedzibą w B w zakresie punktu 1 nakazu, utrzymał w mocy pkt 1 nakazu Inspektora Pracy z dnia [...] 2021 r. nr [...] przedmiocie zobowiązania pracodawcy do usunięcia stwierdzonych w czasie kontroli nieprawidłowości.

Powyższe rozstrzygnięcia zapadły w następującym stanie faktycznym i prawnym sprawy:

Po przeprowadzonych w dniach 9, 11, 14, 21, 25 czerwca oraz 2 lipca 2021r. kontroli w Firmie [...] Sp. z o.o. z siedzibą w B, zakończonej protokołem kontroli z dnia 2 lipca 2021 r. nr rej. [...] Inspektor Pracy wydał decyzję administracyjną nazwaną nakazem z dnia 8 sierpnia 2021 r. nr rej. [...], zawierający 12 punktów nakazowych dotyczących szeregu obowiązków związanych z bhp. Na mocy ww. nakazu zobowiązano m.in. w pkt 1 pracodawcę do zorganizowania służby bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z wymogami prawa, tj. do zatrudnienia w niej co najmniej 1 pracownika służby bhp na każdych 600 pracowników. Na zrealizowanie powyższego obowiązku, organ wyznaczył termin do 30 listopada 2021 r.