Wyrok WSA w Krakowie z dnia 24 marca 2016 r., sygn. III SA/Kr 1089/15

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Maria Zawadzka Sędziowie WSA Janusz Bociąga (spr.) WSA Janusz Kasprzycki Protokolant Asystent Sędziego Urszula Czerwińska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 24 marca 2016 r. sprawy ze skargi A Sp. z o.o. z siedzibą w K na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy z dnia 12 czerwca 2015 r. nr [...] w przedmiocie nałożenia obowiązku I. uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję organu I instancji; II. zasądza od Okręgowego Inspektora Pracy na rzecz strony skarżącej A Sp. z o.o. z siedzibą w K kwotę 457 (słownie: czterysta pięćdziesiąt siedem) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

Inspektor Pracy po przeprowadzeniu w dniach 19 lutego, 23 lutego, 5 marca, 9 marca, 13 marca i 16 marca 2015 r. kontroli w firmie A Sp.z.o.o. z siedzibą w K działając na podstawie art. 11 pkt 1, 6, 6a w związku z art. 33 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2012 r., poz. 404 ze zm.) wydał nakaz z dnia [...] 2015 r. nr [...].

Zgodnie z treścią nakazu w decyzji nr [...] spółka została zobowiązana do podporządkowania zakładowej służby bezpieczeństwa i higieny pracy bezpośrednio pracodawcy tj. prezesowi zarządu Spółki. Inspektor Pracy stwierdził bowiem, że stosownie od wymogów § 1 ust. 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, służba bhp podlega bezpośrednio pracodawcy. Natomiast u pracodawcy będącego jednostką organizacyjną służba bhp polega bezpośrednio osobie zarządzającej tą jednostką lub osobie wchodzącej w skład organu zarządzającego, upoważnionej przez ten organ do sprawowania nadzoru w sprawach w zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Ponadto w decyzji nr [...] nakazu nałożono obowiązek skonsultowania z pracownikami lub ich przedstawicielami w trybie i na zasadach określonych w art. 23711a Kodeksu pracy "tabeli norm przydziału obuwia i odzieży roboczej... do używania, których zobowiązani są pracownicy...".