Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 26 listopada 2008 r., sygn. IV SA/Wr 432/08

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA - Henryk Ożóg Sędziowie Sędzia WSA - Małgorzata Masternak-Kubiak (spr.) Sędzia WSA - Wanda Wiatkowska-Ilków Protokolant Magdalena Dworszczak po rozpoznaniu w Wydziale IV na rozprawie w dniu 14 listopada 2008 r. przy udziale Prokuratora Prokuratury Apelacyjnej we Wrocławiu Marii Walkiewicz sprawy ze skargi spółki A Spółki z o.o. w W. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy we W. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie zobowiązania pracodawcy do usunięcia stwierdzonych w czasie kontroli nieprawidłowości I. uchyla decyzję I i II instancji, II. nie orzeka w przedmiocie wykonania zaskarżonej decyzji, III. zasądza od Okręgowego Inspektora Pracy we W. na rzecz skarżącej Spółki kwotę 240,- (słownie: dwieście czterdzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, IV. zwraca kwotę 200,- (słownie: dwieście) złotych tytułem nienależnie uiszczonego wpisu od skargi

Uzasadnienie

Okręgowy Inspektor Pracy decyzją z dnia [...] r. nr [...], podjętą na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jedn. Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.), art. 19 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589), art. 23711 § 1 Kodeksu pracy oraz w § 1 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.), po rozpatrzeniu odwołania wniesionego przez radcę prawnego M. D. reprezentującego pracodawcę spółkę A z siedzibą w W. od decyzji nr [...] zawartej w nakazie z dnia [...] r. nr [...] wydanej w przedmiocie zapewnienia, do dnia 30 czerwca 2008 r., organizacji służby bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie w taki sposób, aby jej zadania powierzone zostały zatrudnianym w tym zakładzie pracownikom, zaś ich liczba odpowiadała aktualnej wielkości zatrudnienia z uwzględnieniem przelicznika minimum 1 pracownik służby bhp zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na każdych 600 pracowników zatrudnionych w zakładzie spółką A , postanowił utrzymać w mocy zaskarżoną decyzję.