Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 7 listopada 2019 r., sygn. IV SA/Po 494/19

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Tomasz Grossmann Sędzia WSA Józef Maleszewski (spr.) Asesor sądowy WSA Katarzyna Witkowicz - Grochowska Protokolant st. sekr. sąd. Joanna Kujawa po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 07 listopada 2019 r. sprawy ze skargi Szpitala Specjalistycznego w [...] na decyzję Inspektor Pracy z dnia [...] marca 2019 r. nr [...] w przedmiocie nakazania umieszczenia pracownika w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze 1. uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzający ją nakaz Starszego Inspektora Pracy z dnia [...] stycznia 2019 r. nr rej.: [...]; 2. umarza postępowanie administracyjne; 3. zasądza od Inspektor Pracy na rzecz skarżącego Szpitala Specjalistycznego w [...] kwotę [...]zł (słownie: [...] złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją z [...] marca 2019 r. nr [...] Inspektor Pracy (dalej też jako "OIP" lub "organ II instancji) - po rozpatrzeniu odwołania Szpitala Specjalistycznego im. [...] w [...] - utrzymał w mocy, wydany przez Starszego Inspektora Pracy [...] (zwanego też dalej "Inspektorem Pracy" lub "organem I instancji"), nakaz z [...] stycznia 2019 r. nr rej.: [...] w sprawie umieszczenia pracownika, H. W. (zwanej też dalej "Pracownikiem"), w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o której mowa w art. 41 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2017 r. poz. 664, ze zm.; dalej w skrócie: "u.e.p.").

Zaskarżona decyzja, jak wynika z jej uzasadnienia, zapadła w następujących okolicznościach faktycznych i prawnych sprawy.

W wyniku kontroli dotyczącej przestrzegania przepisów ustawy o emeryturach pomostowych przeprowadzonej w Szpitalu Specjalistycznym im. [...] w [...] (zwanym też dalej "Pracodawcą", "Szpitalem" lub "Skarżącym") w dniach [...] stycznia 2019 r., inspektor pracy ustalił, że Pracownik jest zatrudniony w Oddziale Intensywnej Terapii i Anestezjologii ("Oddziale ITiA") Szpitala od [...] lipca 1983 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, obecnie na stanowisku Specjalisty Pielęgniarstwa. Pracownik świadczy pracę w Oddziale ITiA jako pielęgniarka odcinkowa, pracując w równoważnym systemie czasu pracy w godzinach od 7.00 do 19.00 i od 19.00 do 7.00. W dni robocze po godzinie 15.05 lub po godzinie 19.00 oraz przez 12 godzin w soboty, niedziele i święta, tj. gdy nie pracują pielęgniarki zespołów operacyjnych znieczulające do zabiegów operacyjnych pacjentów tzw. planowych, pracownik Oddziału ITiA zabezpiecza Blok Operacyjny i w sytuacjach nagłych bierze udział w zespołach operacyjnych jako pielęgniarka znieczulająca do zabiegów operacyjnych pacjentów tzw. pozaplanowych i ostrych.