Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 14 listopada 2019 r., sygn. III SA/Gd 579/19

Pomoc społeczna

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Jacek Hyla, Sędziowie Sędzia WSA Jolanta Sudoł (spr.), Sędzia WSA Paweł Mierzejewski, Protokolant Starszy Sekretarz Sądowy Agnieszka Januszewska, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 14 listopada 2019 r. sprawy ze skargi T. W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia 2 lipca 2019 r. nr [...] w przedmiocie świadczenia pielęgnacyjnego 1. uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Burmistrza [...] z dnia 6 maja 2019 r. nr [...]; 2. zasądza od Samorządowego Kolegium Odwoławczego na rzecz T. W. 480 (czterysta osiemdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

Decyzją z dnia 2 lipca 2019 r., sygn. akt [...] Samorządowe Kolegium Odwoławcze utrzymało w mocy decyzję Burmistrza z dnia 6 maja 2019 r. nr [...] o odmowie przyznania T. W. świadczenia pielęgnacyjnego w związku z opieką nad matką - J. W.

Jako podstawę materialno-prawną wydania zaskarżonej decyzji organ wskazał art. 17 w zw. z art. 27 ust. 5 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j.: Dz. U. z 2018 r., poz. 2220, dalej jako - "ustawa").

W sprawie zaistniały następujące okoliczności faktyczne i prawne:

Wnioskiem z dnia 12 marca 2019 r. T. W. zwrócił się o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego w związku z opieką nad niepełnosprawną matką. Do wniosku skarżący dołączył m.in. oświadczenie z dnia 26 lutego 2019 r., iż z dniem przyznania mu świadczenia pielęgnacyjnego rezygnuje z prawa do zasiłku dla opiekuna, przyznanego mu decyzją nr [...], zmienioną decyzją nr [...]. Ponadto, skarżący w toku postępowania administracyjnego w dniu 11 kwietnia 2019 r. złożył oświadczenie, że nie wnosi o uchylenie zasiłku dla opiekuna w związku ze złożonym wnioskiem o świadczenie pielęgnacyjne.

Decyzją z dnia 6 maja 2019 r. nr [...] organ I instancji odmówił skarżącemu przyznania świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w związku z opieką sprawowaną nad matką.