Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Obowiązek należytego uzasadnienia uchwały w sprawie rozwiązania stosunku pracy z radnym - Wyrok WSA w Szczecinie z dnia 15 listopada 2018 r., sygn. II SA/Sz 1004/18

Uchwała rady gminy w przedmiocie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym musi zawierać uzasadnienie, które wykazuje przyczyny usprawiedliwiające odmowę, analizując wszystkie istotne okoliczności sprawy oraz odnosząc się do argumentacji pracodawcy.

Teza od Redakcji

Samorząd terytorialny

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Katarzyna Grzegorczyk-Meder, Sędziowie Sędzia WSA Marzena Iwankiewicz (spr.), Sędzia WSA Katarzyna Sokołowska, Protokolant starszy sekretarz sądowy Agnieszka Klimek, po rozpoznaniu w Wydziale II na rozprawie w dniu 15 listopada 2018 r. sprawy ze skargi Zarządu Powiatu w Choszcznie na uchwałę Rady Miejskiej w Drawnie z dnia 12 lipca 2018 r. nr XLVII/262/2018 w przedmiocie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym I. stwierdza nieważność zaskarżonej uchwały, II. zasądza od Rady Miejskiej w Drawnie na rzecz strony skarżącej Zarządu Powiatu w Choszcznie kwotę [...] złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

Wnioskiem z dnia 14 czerwca 2018 r. na podstawie art. 32 ust. 2 pkt. 5 ustawy

z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. 2018 r. poz. 995 ze zm.) oraz art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2018 r. poz. 994 ze zm.) Zarząd Powiatu w C. wystąpił do Rady Miejskiej w D. o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia z dyrektorem Domu Pomocy Społecznej w B., T. M., z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy).

W uzasadnieniu wniosku Zarząd Powiatu wskazał, że T. M. funkcję dyrektora pełni od [...] r. na mocy uchwały Zarządu Powiatu

w C. nr [...] z dnia [...] r. w sprawie zatrudnienia dyrektora Domu Pomocy Społecznej w B.. Od [...] r. sprawuje mandat radnego Rady Gminy w D..

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00