Wyrok WSA w Warszawie z dnia 5 października 2018 r., sygn. III SA/Wa 4/18

Podatek od towarów i usług

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Dorota Dziedzic-Chojnacka, Sędziowie asesor WSA Piotr Dębkowski (sprawozdawca), sędzia WSA Ewa Radziszewska-Krupa, Protokolant referent stażysta Cezary Ciwiński, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 października 2018 r. sprawy ze skargi Z. T. na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 6 listopada 2017 r. nr 0114-KDIP1-1.4012.377.2017.2.KBR w przedmiocie podatku od towarów i usług 1) uchyla zaskarżoną interpretację; 2) zasądza od Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej na rzecz Z. T. kwotę 597 zł (słownie: pięćset dziewięćdziesiąt siedem złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

W dniu 31 lipca 2017 r. do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (dalej: DKIS) wpłynął wniosek Z.T. (dalej: Strona) wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2017 r., poz. 1221 ze zm., dalej "Uptu").

W złożonym wniosku Strona przedstawiła stan faktyczny, z którego wynikało, że została powołana uchwałą rady nadzorczej na stanowisko członka zarządu S. sp. z o.o. z/s w W. (dalej: Spółka). Pomiędzy Spółką a Stroną została dodatkowo zawarta umowa o pracę regulująca wykonywanie obowiązków członka zarządu.

W wyniku zmiany stanu prawnego, tj. wejścia w życie ustawy z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz. U. z 2016 r., poz. 1202 ze zm., dalej "Uzkwokns") umowa o pracę została rozwiązana na drodze porozumienia stron. W miejsce stosunku pracy Spółka zawarła ze Stroną umowę o świadczenie usług zarządzania na okres pełnienia przez nią funkcji w zarządzie.

W razie wygaśnięcia mandatu członka zarządu i powołania zarządzającego bezpośrednio po wygaśnięciu mandatu na kolejny okres pełnienia funkcji członka zarządu, co do zasady umowa ulega przedłużeniu na kolejny okres bez konieczności składania odrębnych oświadczeń woli. Umowa rozwiązuje się z chwilą zaprzestania pełnienia funkcji członka zarządu przez zarządzającego, tj. w wyniku porozumienia stron, z upływem okresu na jaki została zawarta, z upływem okresu wypowiedzenia albo z chwilą odwołania zarządzającego lub jego rezygnacji z funkcji członka zarządu, w tym odwołania lub rezygnacji ze skutkiem natychmiastowym. Postanowienia niniejszej umowy, które są w niej wymienione jako mające przetrwać jej rozwiązanie pozostaną w mocy w nienaruszonym kształcie i treści po rozwiązaniu umowy. Każda ze stron może rozwiązać umowę z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego. Jednakże, w każdym przypadku umowa ulega rozwiązaniu najpóźniej z chwilą wygaśnięcia mandatu zarządzającego jako członka zarządu. Każda ze stron ma prawo wypowiedzenia umowy ze skutkiem natychmiastowym w przypadku istotnego naruszenia przez drugą stronę postanowień umowy.