Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 26 lipca 2018 r., sygn. III SAB/Gd 33/18

Policja

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Paweł Mierzejewski Sędziowie: Sędzia WSA Jolanta Sudoł (spr.) Sędzia WSA Bartłomiej Adamczak po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym w dniu 26 lipca 2018 r. sprawy ze skargi M. K. na bezczynność Komendanta Powiatowego Policji w przedmiocie prawa do urlopu dodatkowego z tytułu pełnienia służby w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia 1. umarza postępowanie w zakresie zobowiązania organu do wydania decyzji; 2. stwierdza, że Komendant Powiatowy Policji dopuścił się bezczynności; 3. stwierdza, że bezczynność nie miała miejsca z rażącym naruszeniem prawa; 4. oddala skargę w pozostałej części.

Uzasadnienie

W dniu 1 czerwca 2018 r. wpłynęła do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku skarga M. K. (dalej jako - "skarżąca") na bezczynność Komendanta Powiatowego Policji w K. w przedmiocie prawa do urlopu dodatkowego z tytułu pełnienia służby w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.

W uzasadnieniu skargi, powołując się na złożone ponaglenie, skarżąca zarzuciła organowi bezczynność, względnie przewlekłe prowadzenie postępowania w przedmiocie wydania zaświadczeń o treści ustalonej przez organ. Domagała się: zobowiązania organu do rozpatrzenia i załatwienia zgodnie z prawem jej podania; stwierdzenia, że organ dopuścił się bezczynności, względnie przewlekle prowadził postępowanie; orzeczenie, że organ zobowiązany jest z mocy norm prawa posiadających zastosowanie w sprawach o ustalenie i o świadectwo prawdy ustalić treść zaświadczeń; a ponadto przyznania kwoty pieniężnej w wysokości uznanej przez sąd jako rekompensatę za utrudnianie uzyskania zaświadczenia i jego wykorzystania dla toczących się i możliwych do wszczęcia spraw.

Jak wynika z akt sprawy w dniu 2 marca 2018 r. do Komendy Powiatowej Policji w K. wpłynęło pismo M. K. z wnioskiem o wszczęcie postępowania administracyjnego i przeprowadzenie postępowania we współdziałaniu z właściwą komisją ds. ocen czynników uciążliwości i szkodliwości warunków na zajmowanym stanowisku w celu przyznania prawa do urlopu dodatkowego.