Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 7 lutego 2018 r., sygn. IV SA/Gl 548/17

Inne

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Małgorzata Jużków, Sędziowie Sędzia WSA Barbara Brandys-Kmiecik, Sędzia WSA Barbara Orzepowska-Kyć (spr.), Protokolant specjalista Ewa Olender, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 7 lutego 2018 r. sprawy ze skargi "A" Sp. z o.o. w R. na decyzję Śląskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w Katowicach z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę.

Uzasadnienie

[...] Wojewódzki Inspektor Sanitarny w K. decyzją z [...] r. nr [...], po rozpoznaniu odwołania "A" Sp. z o.o, utrzymał w mocy decyzję Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w R. z [...] r. nr [...], o stwierdzeniu u B. K. choroby zawodowej: przewlekle choroby obwodowego układu nerwowego wywołane sposobem wykonywania pracy: zespół cieśni w obrębie nadgarstka, wymienionej w poz. 20.1 wykazu chorób zawodowych, określonego w przepisach w sprawie chorób zawodowych, wydanych na podstawie art. 237 § 1 pkt 3 - 6 i § 1.1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

W podstawie prawnej organ powołał m.in. art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz. U z 2016 r. poz. 23 ze zm., zwanej dalej K.p.a.), art. 235¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm. zwanej dalej K.p.) oraz § 8 rozporządzenia Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (tj.: Dz. U. z 2013 r. poz. 1367).

Z akt administracyjnych wynika, że [...] r. Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w R. wszczął postępowanie administracyjne, w związku ze zgłoszeniem podejrzenia, przez specjalistę medycyny pracy z Poradni Chorób Zawodowych Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w S., że u B. K. wystąpiła choroba zawodowa. W toku postępowania administracyjnego na podstawie ocen narażenia zawodowego ustalono, iż B. K. pracowała w warunkach, które stwarzały możliwość wystąpienia choroby zawodowej w trakcie zatrudnienia w: