Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 22 listopada 2016 r., sygn. I SA/Bd 717/16

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia WSA Ewa Kruppik-Świetlicka Sędziowie: sędzia WSA Halina Adamczewska-Wasilewicz sędzia WSA Leszek Kleczkowski (spr.) Protokolant: starszy sekretarz sądowy Stanisława Majkut po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 22 listopada 2016 r. sprawy ze skargi J. S. na interpretację indywidualną Ministra Finansów z dnia [...] czerwca 2016 r. n. w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych Oddala skargę

Uzasadnienie

We wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego skarżący (wnioskodawca) podał, że w związku z planowaną w spółce reorganizacją

i redukcją stanowisk pracy, przedstawiciele pracowników (związki zawodowe) rozpoczęli rozmowy w sprawie zasad zwalniania pracowników. W dniu 25 stycznia

2012 r. związki zawodowe zawarły z pracodawcą porozumienie, na mocy którego osoby dobrowolnie zgłaszające się do procedury zwolnienia, miały otrzymać odszkodowania pieniężne. Celem było zrekompensowanie pracownikom utraty zatrudnienia. Wnioskodawca w dniu 3 czerwca 2015 r. wyraził wolę rozwiązania umowy o pracę na podstawie powyższego porozumienia ze związkami zawodowymi. W dniu 31 lipca

2015 r. zostało zawarte porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę między wnioskodawcą a spółką. Strony ustaliły, iż umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu z dniem [...] października 2015 r. Umowa została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracownika na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W ramach porozumienia z dnia 31 lipca 2015 r. pracodawca zobowiązał się do wypłaty pracownikowi m.in. dodatkowej odprawy wskazanej w punkcie

f) porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę z dnia 31 lipca 2015 r.