Wyrok WSA w Olsztynie z dnia 19 października 2016 r., sygn. I SA/Ol 539/16

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie w składzie następującym: Przewodnicząca sędzia WSA Renata Kantecka (sprawozdawca), Sędziowie sędzia WSA Ryszard Maliszewski,, sędzia WSA Wiesława Pierechod, Protokolant specjalista Paweł Guziur, po rozpoznaniu w Olsztynie na rozprawie w dniu 19 października 2016r. sprawy ze skargi C. P. na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej z dnia "[...]" nr "[...]" w przedmiocie odmowy stwierdzenia nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2009 r. oddala skargę

Uzasadnienie

C. P. (dalej powoływana jako "strona", "skarżąca") wniosła do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie skargę na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej (dalej powoływany m.in. jako "DIS") z dnia "[...]" r., w przedmiocie odmowy stwierdzenia nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2009 r.

Z akt sprawy wynika, że w dniu 30 grudnia 2015r. strona złożyła w Urzędzie Skarbowym wniosek o stwierdzenie nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych w kwocie 12.292,63 zł. Wyjaśniła, iż złożyła korektę PIT-36L za 2009 r., gdyż zaliczyła do kosztów uzyskania przychodu wynagrodzenie dyrektora przedszkola niepublicznego. Na potwierdzenie prawidłowości swojego stanowiska powołała opublikowane w latach 2009 - 2015 interpretacje podatkowe. Wraz z przedmiotowym wnioskiem złożyła korektę zeznania PIT-36L za 2009 r., wyjaśnienie z dnia 18 grudnia 2015r. do złożonej korekty zeznania rocznego, interpretacje podatkowe oraz podatkową księgę przychodów i rozchodów za 2009 rok.

Pełnomocnik strony do protokołu spisanego w Urzędzie Skarbowym w dniu 19 stycznia 2016r. wyjaśnił, iż w korekcie PIT-36L za 2009r. dokonano zwiększenia kosztów uzyskania przychodów o kwotę 72.000 zł - wynagrodzenie dyrektora stało się wydatkiem z dotacji, a wydatki z dotacji na wynagrodzenie pracowników przedszkola w kwocie 72.000 zł stały się kosztem uzyskania przychodu. Błędnie ujęto wynagrodzenie strony (jako dyrektora) za cały 2009 rok jako koszt uzyskania przychodu.