Wyrok WSA w Warszawie z dnia 15 listopada 2013 r., sygn. VII SA/Wa 1667/13

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Bogusław Cieśla (spr.), , Sędzia WSA Joanna Gierak-Podsiadły, Sędzia WSA Ewa Machlejd, Protokolant sekr. sąd. Agnieszka Ciszek, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 listopada 2013 r. sprawy ze skargi [...] Sp. z o.o. z siedzibą w [...] na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w [...] z dnia [...] czerwca 2013 r. znak [...] w przedmiocie stwierdzenia choroby zawodowej skargę oddala

Uzasadnienie

Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w [...] decyzją z dnia [...] kwietnia 2013r. Nr [...] po rozpatrzeniu zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej, stwierdził u M. R. chorobę zawodową: przewlekła choroba obwodowego układu nerwowego wywołana sposobem wykonywania pracy - [...], wymieniona w poz. 20 pp. 3 wykazu chorób zawodowych.

W uzasadnieniu decyzji przytoczono dotychczasowy przebieg postępowania i wskazano, że Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny (PWIS) w [...] decyzją nr [...] z dnia [...].06.2011r. uchylił wcześniejszą decyzję Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego (PPIS) w [...] z dnia [...].04.2011r. o stwierdzeniu u M. K. choroby zawodowej - [...] i przekazał sprawę do ponownego rozpatrzenia.

Organ II instancji w uzasadnieniu decyzji kastoryjnej stwierdził, że ponownie rozpatrując sprawę organ powiatowy powinien precyzyjnie wyliczyć faktyczny czas narażenia zawodowego M. K., ustalić zakres wykonywanych czynności i ich chronometrażu, uzyskać informacje na temat stanu zdrowia pracownika przed zatrudnieniem w [...] Spółka z o.o. i ustalić, czy ta dokumentacja medyczna była znana lekarzom orzecznikom podczas rozpoznawania choroby zawodowej. Po uzupełnieniu materiału dowodowego nakazał, zweryfikować ocenę narażenia zawodowego i uzupełnić kartę oceny narażenia zawodowego, dołączyć zakres obowiązków M. K., wystąpić do lekarza, który wydał orzeczenie lekarskie o ponowne rozpatrzenie sprawy, z uwzględnieniem uzupełnionej oceny narażenia zawodowego i zastrzeżeń podnoszonych przez Spółkę w odwołaniu.