Wyrok WSA w Warszawie z dnia 17 września 2013 r., sygn. III SA/Wa 683/13

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodnicząca sędzia WSA Aneta Trochim-Tuchorska, Sędziowie sędzia WSA Aneta Lemiesz, sędzia WSA Ewa Radziszewska-Krupa (sprawozdawca), Protokolant referent stażysta Karol Kodym, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 września 2013 r. sprawy ze skargi T. Sp. z o.o. z siedzibą w W. na interpretację indywidualną Ministra Finansów z dnia [...] listopada 2012 r. nr [...] w przedmiocie podatku od towarów i usług 1) uchyla zaskarżoną interpretację indywidualną, 2) zasądza od Ministra Finansów na rzecz T. Sp. z o.o. z siedzibą w W. kwotę 457 zł (słownie: czterysta pięćdziesiąt siedem złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

I. Stan sprawy przedstawia się następująco:

1. T. sp. z o.o. z siedzibą w W. (zwana dalej: "Spółką"), jako podwykonawca w projekcie "Transformacja kreuje rozwój - szkolenia wspomagające zmianę profilu firmy" we wniosku z 17 września 2012r., który uzupełniła 26 października 2012r., zwróciła się o wydanie pisemnej interpretacji przepisów ustawy o podatku od towarów i usług (dalej zwany: "VAT") w zakresie prawidłowości wystawiania faktur i doliczania do ceny VAT w wysokości 23%.

Spółka, opisując stan faktyczny wskazała, że jest podatnikiem VAT; prowadzi placówkę kształcenia ustawicznego, wpisaną w trybie art. 82 ustawy z 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 ze zm., dalej zwana: "u.s.o.") do ewidencji szkół i placówek niepublicznych. Spółka zawarła 20 czerwca 2011r. umowę z A. S.A. (beneficjent projektu) umowę dotyczącą: zapewnienia wykładowców i konsultacji oraz dostarczenia materiałów szkoleniowych w ramach ww. projektu. Spółka zobowiązana jest do: 1) zapewnienia trenerów do prowadzenia szkoleń w trakcie trwania projektu w zakresie: przygotowanie do zmiany; przygotowanie formalno-prawne do zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa; jak się przygotowywać i zarządzać na etapie zmiany profilu, finanse i windykacja; zarządzanie sprzedażą i marketingiem; zarządzanie zespołem; możliwości wykorzystania narzędzia E-barometrdla 5 podstawowych i przyszłościowych branż regionu; 2) zapewnienia uczestnikom szkoleń możliwości odbycia indywidualnych konsultacji z trenerami prowadzącymi szkolenia; 3) dostarczenia materiałów szkoleniowych dla uczestników szkoleń.