Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 18 lipca 2011 r., sygn. IV SA/Gl 625/10

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia WSA Małgorzata Walentek (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Beata Kalaga - Gajewska Sędzia WSA Edyta Żarkiewicz - Kunicka Protokolant Paulina Kowalczyk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 14 lipca 2011 r. sprawy ze skargi A w R. na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w K. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie inspekcji pracy oddala skargę.

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją z dnia [...] nr [...] Okręgowy Inspektor Pracy w K., działając na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 K.p.a. oraz art. 19 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589 ze zm.) utrzymał w mocy zaskarżoną decyzję nr [...] nakazu Inspektora Pracy Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w K. z dnia [...] Nr [...].

W motywach rozstrzygnięcia organ odwoławczy przedstawił następujący stan faktyczny oraz argumentację prawną.

Decyzją nr [...] wskazanego wyżej nakazu Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Państwowy Szpital dla Nerwowo i Psychicznie Chorych w R. został zobowiązany do wypłacenia wymienionym w tej decyzji pracownikom kwoty podwyżek wynagrodzenia przysługujące im na mocy Porozumienia z dnia [...] (za okres od [...] do momentu wypowiedzenia Porozumienia z dnia [...] oraz podpisania indywidualnych porozumień stron zmieniających warunki umowy o pracę lub wypowiedzenia warunków umowy o pracę). Decyzja ta została wydana na podstawie art. 11 pkt 7 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589 ze zm.), art. 94 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). Podstawę prawną decyzji stanowi również Porozumienie z dnia [...]. Organ przytoczył treść tego porozumienia, w którym ustalono, że dotyczy ono wszystkich grup zawodowych z wyjątkiem lekarzy i psychologów oraz że m.in. od [...] nastąpi wzrost wynagrodzenia zasadniczego według wskazanego w nim podziału obejmującego poszczególne grupy pracowników i kwoty podwyżek.