Postanowienie WSA w Kielcach z dnia 22 czerwca 2010 r., sygn. II SA/Ke 240/10

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia NSA Teresa Kobylecka (spr.), Sędziowie Sędzia WSA Sylwester Miziołek,, Sędzia WSA Beata Ziomek, Protokolant Starszy sekretarz sądowy Sebastian Styczeń, po rozpoznaniu w dniu 10 czerwca 2010 r. na rozprawie sprawy ze skargi Starosty K. na zalecenia Wojewody z dnia [...] znak: [...] dotyczące przeprowadzenia ponownego konkursu na stanowisko dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy p o s t a n a w i a odrzucić skargę

Uzasadnienie

Dnia 25 stycznia 2010r. Dyrektor Wydziału Polityki Społecznej Wojewódzkiego Urzędu, działając z upoważnienia Wojewody zalecił jednostce kontrolowanej - Staroście- "przeprowadzenie ponownego konkursu na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w celu wybrania kandydata spełniającego wymogi określone ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w terminie do 31 marca 2010r.".

W uzasadnieniu zalecenia wskazano, że zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy do zadań wojewody w zakresie polityki rynku pracy należy sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań wykonywanych przez starostę, w szczególności w zakresie spełniania wymogów kwalifikacyjnych określonych dla dyrektorów i pracowników urzędów pracy. Stosownie do art. 111 ust. 1 wojewoda sprawuje nadzór w szczególności poprzez badanie dokumentów i danych, niezbędnych do sprawowania nadzoru lub kontroli. W dniu 2 listopada 2009r. Wojewoda wystąpił do Starosty o przekazanie dokumentacji, dotyczącej konkursu na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy oraz potwierdzającej posiadanie przez M. S., powołaną na to stanowisko kwalifikacji, określonych w art. 9 ust. 5 cyt. ustawy.

Po przeprowadzeniu czynności kontrolnych Wojewoda w piśmie z dnia 25 stycznia 2010r. znak: [...] przekazał Staroście, na podstawie art. 113 ust. 1 cyt. ustawy zalecenie "przeprowadzenia ponownego konkursu na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w celu wybrania kandydata spełniającego wymogi określone cytowaną ustawą, terminie do dnia 31 marca 2010r.".