Wyrok WSA w Kielcach z dnia 25 sierpnia 2005 r., sygn. I SA/Ke 96/05

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Maria Grabowska Sędzia WSA Ewa Rojek Sędzia WSA Dorota Pędziwilk-Moskal (spr.) Protokolant ref. staż. Krzysztof Armański po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 25 sierpnia 2005 r. skargi W.L. na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej z dnia [...]. nr [...] w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych za 2002r. skargę oddala. Sędziowie

Decyzją z dnia [...]. znak [...] Naczelnik Urzędu Skarbowego odmówił W.L. stwierdzenia nadpłaty za 2002 r. w podatku dochodowym od osób fizycznych od odszkodowań wypłaconych w 2002 r. na podstawie ugody sądowej wynikających z umowy o pracę. W uzasadnieniu wskazał, że kwestię zwolnienia przedmiotowego, reguluje przepis art. 21 ust.1 pkt 3 ustawy o podatku od osób fizycznych w brzmieniu obowiązującym w 2002 r. w myśl którego wolne od podatku dochodowego są: odszkodowania otrzymane na podstawie przepisów prawa administracyjnego, prawa cywilnego i na podstawie innych ustaw, z wyjątkiem: przewidzianych w prawie pracy odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, odpraw wypłaconych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji, odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą, odszkodowań za szkody dotyczące składników majątku związanych z prowadzeniem działów specjalnych produkcji rolnej z których dochody opodatkowane są na zasadach art.27 ust. 1. Z protokołu Sądu Rejonowego w Sandomierzu z dnia 16 października 2002 r. sygn. akt IVP126/01 wynika, że z powództwa pracownikówprzeciwko spółce A. w K. o wynagrodzenie, została zawarta przez strony ugoda przed sądem. Z treści ugody wynika, że powodowie świadczyli pracę w pozwanym zakładzie w niedziele, święta i dni dodatkowo wolne od pracy oraz w nocy, a więc nabyli uprawnienia do przysługujących im na mocy postanowień wewnątrzzakładowych aktów zbiorowego prawa pracy stosownych dodatków. Jednak obecnie ustalenie wysokości należnych powodom świadczeń z tytułu tych dodatków nie byłoby możliwe, ze względu na skomplikowany mechanizm kalkulacji.