Interpretacja
Decyzja ZUS nr 743/2020 z dnia 9 października 2020 r., sygn. DI/200000/43/743/2020
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, umowa grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 266 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych w związku z wnioskiem złożonym 30 września 2020 r., uzupełnionym 08.10.2020r. przez przedsiębiorcę:................... uznaje stanowisko za prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne różnicy w wartości składki z tytułu umowy grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, która będzie opłacana przez Przedsiębiorcę pracownikom.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 30 września 2020r., uzupełnionym 08.10.2020r................ (zwany dalej "Przedsiębiorcą") wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej "Zakładem") o wydanie indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Przedsiębiorca wskazał, iż zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania pracownicy Spółki są uprawnieni do zakupu polisy ubezpieczenia grupowego na zdrowie i życie indywidualnie wynegocjowanej w firmie zewnętrznej dla Grupy........................... Świadczenia wynikające z polisy ubezpieczeniowej przysługują pracownikowi oraz wskazanym przez pracownika uposażonym. Nie każdy pracownik przystąpił do ubezpieczenia. Tym, którzy przystąpili , pracodawca finansuje częściowo ochronną składkę w wysokości zł netto z własnych środków obrotowych. Kwota ta stanowi przychód pracownika i nie opłaca się od niej składek na ubezpieczenia społeczne oraz wyłączona jest z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Pozostałą część składki - aktualnie zł, pracownik pokrywa z własnych środków. Pracodawca nie refunduje składki za okresy , w których pracownik przebywał na urlopie wychowawczym lub bezpłatnym.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right