Interpretacja
Decyzja ZUS nr 213/2019 z dnia 5 marca 2019 r., sygn. WPI/200000/43/213/2019
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne ,FP i FGŚP
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 300), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 22 lutego 2019 r. przez przedsiębiorcę:..........................
1. uznaje za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości udostępnionego pracownikom Wnioskodawcy świadczenia w postaci usług medyczne tzw. prywatnych świadczeń medycznych, w części finansowanej przez Pracodawcę,
2. uznaje za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości udostępnionego członkom rodzin pracowników Wnioskodawcy świadczenia w postaci usług medycznych tzw. prywatnych świadczeń medycznych, w części finansowanej przez Pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 22 lutego 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów złożony przez przedsiębiorcę:
Wnioskodawca przedstawiając opis zdarzenia przyszłego poinformował, że zawarł umowę z firmą medyczną o świadczenie usług medycznych dla własnych pracowników tzw. prywatne świadczenia medyczne. Pracownicy, którzy wyrażą chęć korzystania ze świadczeń, będą mogli korzystać z usług medycznych w zakresie przewidzianym w umowie. Składka kwartalna będzie finansowana zarówno przez pracownika jak i pracodawcę - pracownik będzie opłacał składkę w wysokości 1 zł kwartalnie a pozostałą część składki pokrywa pracodawca.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right