Decyzja ZUS nr 332 z dnia 30 sierpnia 2017 r., sygn. DI/100000/43/896/2017

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości ekwiwalentów pieniężnych przyznanych pracownikom za pranie odzieży roboczej

Na podstawie art 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2016, poz.1829 ze zm.) w związku z art. S3d ustawy z dnia 13 października 199S r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U, i 2016, poz. 963 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia 10 lipca 2017 r., doręczonym dnia 14 lipca 2017r. uzupełnionym dnia 10 sierpnia 2017r. w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości ekwiwalentów pieniężnych przyznanych pracownikom za pranie odzieży roboczej.

Uzasadnienie

Dnia 14 lipca 2017 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez ..................... o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art, 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 7 sierpnia 2017r. doręczonym dnia 10 sierpnia 2017r.

Wnioskodawca wniósł o wydanie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów dotyczących opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne w sytuacji, kiedy Wnioskodawca wypłaca pracownikom ekwiwalenty pieniężne za pranie odzieży roboczej.

Wnioskodawca wskazał, iż prowadzi działalność gospodarczą z zakresu świadczenia usług ochrony osób i mienia. W związku z prowadzoną działalnością zatrudnia pracowników na umowy o pracę m.in, na stanowiskach: pracownika ochrony.

Wyżej wymienionym pracownikom wnioskodawca na podstawie art. 237 § 1 k.p. przydziela odzież roboczą. W związku z tym, że wnioskodawca nie może zapewnić pracownikom prania odzieży roboczej, na podstawie art. 237 § 3 k.p. wnioskodawca wypłaca pracownikom ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej, które jest wykonywane przez pracownika.