Decyzja ZUS nr 760/2017 z dnia 5 lipca 2017 r., sygn. WPI/200000/43/760/2017

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wartości nagrody jubileuszowej, która będzie wypłacona pracownikowi w okresie krótszym niż 5 lat od momentu nabycia prawa do uprzedniej nagrody ze względu na prz

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie rozpatrując wniosek złożony w dniu 12 czerwca 2017 r. przez wnioskodawcę: .............. uznaje za prawidłowe stanowisko w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nagrody jubileuszowej, która będzie wypłacona pracownikowi w okresie krótszym niż 5 łat od momentu nabycia prawa do uprzedniej nagrody ze względu na przedstawienie przez pracownika nowego świadectwa pracy na udokumentowanie stażu pracy.

Uzasadnienie

W dniu 12 czerwca 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy; .................. o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca przedstawił opis stanu faktycznego:

Pracownik w czasie oczekiwania na następną nagrodę jubileuszową (wypłaconą zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania nie częściej niż co 5 lat) przedstawił pracodawcy świadectwo pracy z poprzedniego miejsca pracy, potwierdzające fakt zatrudnienia. Świadectwo pracy nie znajdowało się wcześniej w aktach osobowych pracownika i nie było brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do wypłaconej w 2014 r. nagrody jubileuszowej za 20 lat stażu pracy. Świadectwo zwiększa staż pracownika uprawniający go do nagrody jubileuszowej o 2 lata i 10 miesięcy, w związku z tym zachodzi konieczność wypłaty nagrody jubileuszowej za 25 lat stażu pracy w okresie krótszym niż 5 lat od nabycia prawa do poprzedniej nagrody. Zasady nabywania prawa do nagrody jubileuszowej ujęte w regulaminie wynagradzania: