Decyzja ZUS nr 731/2017 z dnia 29 czerwca 2017 r., sygn. WPI/200000/43/731/2017

Bony żywnościowe.

Na podstawie art. 10 ust 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku żart. 83d ustawy /dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U., z 2016 r. poz. 963 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział m Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 06 czerwca 2017 r., uzupełnionym w dniu 26 czerwca 2017 r. przez przedsiębiorcę: ............. S.A. uznaje za prawidłowe w przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe wartości bonów żywnościowych przekazywanych pracownikom w zamian za posiłki regeneracyjne.

Uzasadnienie

W dniu 06 czerwca 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorą:.................. S.A. o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek /ostał uzupełniony przez Wnioskodawcę pismem z dnia 19 czerwca 2017 r., doręczonym w dniu 26 czerwca 2017 r.

Wnioskodawca we wniosku przedstawi), że Zakład z uwagi na brak możliwości wydawania posiłków; artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych porozumiał się z organizacjami związkowymi co do możliwości wydawania bonów żywnościowych w celu przygotowania posiłków profilaktycznych i regeneracyjnych, Na podstawie ww. Porozumienia pracodawca rozpocznie wydawanie pracownikom wykonującym ciężką pracę na oddziałach produkcyjnych bony żywnościowe, umożliwiające zakup produktów przeznczonych do przyrządzenia ww posiłków. Bony wydawane będą przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego, by pracownik mógł przygotować posiłek z zakupionego towaru na dany dzień i spożyć go w czasie pracy. Bony żywnościowe będą podlegały wymianie tylko na produkty żywnościowe w celu przyrządzenia posiłków (posiłki, artykuły spożywcze i napoje bezalkoholowe) bez prawa wymiany na gotówkę.